随着市场经济的发展、人才价值的凸显、民主及公平观念日益受到认可，传统雇佣制的缺点越来越明显、合伙制的优点日益显现。合伙制下：从传统的资本雇佣劳动，更多变为资本与劳动的合作；员工从单纯的雇员变为兼具股东身份，从打工仔变为合伙人，资本与员工更多的融合。受益于股权结构优化，公司治理会更健全、员工之间更多体现为合伙、相对平等，而非传统的上下级关系，有助于消除官僚主义、内部的监督更有力。合伙制下，员工和股东身份统一，有利于形成深度的利益、命运共同体，破解成败系于一人，促进企业可持续发展。阿里巴巴、万科、碧桂园等公司均已采取合伙制：在中国，合伙制已是星星之火。这是《董事会》资深记者严学锋在首都经贸大学讲座时发表的看法。
　　应首都经贸大学工商管理学院邀请，6月17日，《董事会》记者为工商管理学院的师生做了讲座，主题为“从雇佣制到合伙制”，范合君副院长主持讲座。