【摘 要】
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目的:探究在健康体检护理管理中量化绩效工资管理应用效果.方法:于2018年5月～2019年6月本体检中心实施量化绩效工资管理,取200例来本院体检的健康者与体检中心护理人员10名进
【机 构】
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吉林省吉林市化工医院体检中心 吉林 吉林市 132022
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目的:探究在健康体检护理管理中量化绩效工资管理应用效果.方法:于2018年5月～2019年6月本体检中心实施量化绩效工资管理,取200例来本院体检的健康者与体检中心护理人员10名进行研究,对比管理前后护理人员工作满意度、受检者护理满意度.结果:管理后,护理人员工作满意度高于管理前,P<0.05;管理后,受检者护理满意度高于管理前,P<0.05.结论:在健康体检护理管理中,量化绩效工资管理的应用,既能提高护理人员工作效率,又能提高受检者护理满意度,值得临床推广.
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