国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考

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国有企业是党的重要支柱和依靠力量,国有企业基层党支部是执行党路线方针政策的重要支点,加强党支部的建设工作,有助于进一步夯实党的执政之基.步入新时代,面对日益复杂的国内外形势,国有企业如何充分有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用成为一个急需解决的热点、难点问题.文章主要通过文献研究法、实地调研法,分析国有企业基层党支部建设现状,发现存在的问题,并提出加强基层党支部建设及充分发挥党支部战斗堡垒作用的实践经验,为加强国有企业基层党支部的建设提供了具有价值的参考.
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数字化是目前我国的高科技发展方向之一,随着更多的高新技术应用到人们工作和生活的日常中,科技信息档案管理工作也迈向了数字化,虽然数字化管理已经有了初步的成就,并在实践中得到了应用,但是随着科技档案信息化的逐步深入,越来越多的困难和问题已然凸显出来,并影响到了工作人员的日常使用.所以为了确保科技档案信息化建设的稳步推进以及管理的科学化和信息化,需要深入研究在信息化推进工作中的问题并提出解决方案,从而为信息化的推进打下基础.文章通过概述数字化管理中的科技档案的意义和内容,从而为做好信息化建设提出建议,从而进一步
文章简要阐述了思想政治工作的实质内涵,围绕初创型国有企业的自身特点,总结分析了加强思想政治工作对于初创型国有企业的重要意义,梳理了初创型国有企业开展思想政治工作中容易出现的问题,并结合自身工作中的实践与思考,有针对性地提出了加强初创型国有企业思想政治工作的措施.
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文章主要分析了开展特色主题党日活动能做什么、如何做以及达到什么效果等三方面内容,并通过例举某国有企业基层党支部主题党日活动探索并实践的案例,进一步阐述主题党日活动既可以开得有“党味”,又能深受党员群众欢迎.
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新时期国有企业的改革逐渐深入,党建工作的地位和作用也日益凸显,而在国有企业党建工作当中党的人才培养处于核心地位,通过党的人才培养满足党的建设和发展需要,为党培养后备力量和储备干部,这是党的人才培养当中需要解决的一个重要问题.文章根据现有研究资料,结合自身在国有企业党的人才培养实践中的一些经验,针对国有企业党的人才培养策略进行了分析和阐述,认为在培养过程中必须打破传统的“论资排辈”思想,选择优秀青年人才发展为党员,为各类人才素质能力的发展提供良好的平台和机遇等.通过研究,希望能够对新时期国有企业党的人才培养
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随着经济社会的全面发展,国有企业改革发展不断深入推进,伴随着社会意识形态和个人思想动态都发生了显著变化,烟草行业职工尤其是青年职工的思想状况、思维模式呈现出多元化发展的新态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都随着社会的发展发生了深刻的变化.目前“90后”“00后”青年职工俨然成为行业改革发展的中坚力量,如何适应行业新的发展态势,凝聚人心、汇聚干劲,引导好、发挥好青年职工的聪明才智尤为重要.因此,加强青年职工的思想政治工作,培养一支与行业高质量发展和社会现代化发展要求相适应的高素质
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现如今,我国经济社会发展已经全面进入新常态时期,在这一时期加强党建国企思想政治工作力度,创新工作路径成为关键,它在为国有企业提供所必需的有效政治保障基础之上,也使得国有企业面临着前所未有的巨大挑战.所以文章中就首先探讨了在新常态背景下党建思想政治工作的改革创新精神内涵与重要价值,并全面探究了石化能源国企党建思想政治工作的各条创新路径.