【摘 要】
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专业技术人员是极其宝贵的人才资源,专业技术职称是我国企事业单位技术人员现行工资、收入分配的依据,职称管理工作是对专业技术人才资源进行合理、科学、有效开发的内容之一
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专业技术人员是极其宝贵的人才资源,专业技术职称是我国企事业单位技术人员现行工资、收入分配的依据,职称管理工作是对专业技术人才资源进行合理、科学、有效开发的内容之一.职称改革工作是随着我国经济体制改革一并开展的,始于我国工(资)改、房改、医改等诸项改革之前.在我省水利系统职称改革实践中,这项工作取得了累累硕果,但同时也暴露出一些需要解决的问题.笔者结合我省水利系统职称改革工作的实际,就今后职称改革工作,谈点自己的认识.
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