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本文论证了企业文化建设和企业人力资源管理工作的辩证关系。认为建设良好的企业文化能够有效提高企业人力资源管理水平，良好的企业人力资源管理能够有效促进企业文化的形成，也能不断促进企业文化的建立和宣传。
浅析企业文化建设与人力资源开发的关系
【摘 要】
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本文论证了企业文化建设和企业人力资源管理工作的辩证关系。认为建设良好的企业文化能够有效提高企业人力资源管理水平，良好的企业人力资源管理能够有效促进企业文化的形成，也
【机 构】
：
榆林供电局人力资源部
【出 处】
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新西部：中旬·理论
【发表日期】
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2012年3期
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