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目的 探讨护士长年终绩效评估面谈满意度和工作绩效情况.方法 运用绩效评估表,对19名护士长进行2005年年终绩效评估面谈,并于面谈后对护士长进行满意度测评.结果 护士长年终绩效评估满意率高.结论 护士长年终考评采用绩效评估面谈,可以有效地发挥护士长的工作潜能,提高其工作满意度.
护士长年终绩效评估面谈满意度效用分析
【摘 要】
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目的 探讨护士长年终绩效评估面谈满意度和工作绩效情况.方法 运用绩效评估表,对19名护士长进行2005年年终绩效评估面谈,并于面谈后对护士长进行满意度测评.结果 护士长年终
【机 构】
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上海
【出 处】
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现代护理
【发表日期】
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2004年期
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