浅谈企业中人力资源管理的问题及解决方法

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ZHAO289868538ZHAO
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今社会,人是企业中最重要的资源,也是整个企业强大的动力.在这个企事业单位都在运用人才的新时代,人力资源的管理f*q题也是许多职场人员一直讨论和思考的话题。如何管理人才、留住人才以及招聘人才已成为许多企业人力资源部乃至企业高层的重要战略目标.本文主要谈论了企业中人才管理经常面对问题,并且给出了人力资源管理问题的相关解决对策。
其他文献
新课改背景下的体育教学也要求体育教师改变传统教学模式,树立素质教育的教学理念,面向全体学生,提高每个学生基本素质,使之成为社会有用之材。全面实施素质教育就是要创造适合学
学校体育是国家和社会培养高素质体育人才的重要基地之一。普通高等学校高水平运动队的建设是高等教育的有机组成部分,是普通高等学校创办高水平大学的重要方面,同时也是我国竞
职业院校中的工科专业大多开设了AUTOCAD、PRO/E、UG、SOLIDWORKS、MASTERCAM等软件课程,很多学生学习绘图软件后,都不能应用于实践,主要是教学内容及教学方法上存在一定的问题,主
高层建筑能够节约城市土地,缩短公用设施和市政管网的开发周期,从而减少市政投资,加快城市建设。文章分析了高层施工管理的特点和重点,然后就如何加强高层建筑施工质量的管理进行
中国农村养老制度在理论上和实践上分别经历了从单一模式到多元化混合模式和从家庭养老到集体养老到重新回归家庭养老再到以家庭养老为主养老模式多元化的发展历程。通过农村
通过对习惯性违章行为的特点,全面分析违章者的心理状态,从而制定对策,杜绝习惯性违章,提高安全管理水平。
网络时代改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构.打破了传统的企业管理模式和会计模式,由此,改变了会计实践的标准形式,也动摇了传统会计理论的框架,一种新的会计模式——网络会
随着中国人口老龄化日益严重,老年人的养老问题越发成为以社会热点问题,实践证明这一问题的解决光靠中央以及地方政府财政是远远不够的.这时中国传统的家庭文化应该重新被我
这几年,中国企业和中国政府在应对欧美等国家实施的反倾销斗争中,屡屡处于下风。通过对国家和企业应对反倾销中存在的不足,结合成功的案例,提炼出我国现阶段政府、企业和行业协会
企业自愿建立的企业年金作为养老保障体系的重要支柱,为员工的老年保障提供了重要的补充。同时,企业年金也是企业薪酬福利管理的工具,在企业的薪酬管理体系中发挥着重要的激励作