【摘 要】
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面对当前市场竞争愈发激烈的现状环境,有关人力资源管理问题也越来越被人们所重视.考虑到传统人力资源管理方式已经难以适应于当下的企业价值追求,因此,企业在促进可持续发展
【机 构】
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温州职业技术学院 浙江温州 325000
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面对当前市场竞争愈发激烈的现状环境,有关人力资源管理问题也越来越被人们所重视.考虑到传统人力资源管理方式已经难以适应于当下的企业价值追求,因此,企业在促进可持续发展的过程中就应当将关注的重点放在对人力资源系统与组织绩效关系的探究上,以期能够促成人力资源配置高效化配置的同时达到更高的经济收益.本文简要介绍了构型理论的基本内涵,进一步就对构型理论下的人力资源管理系统与组织绩效关系进行了研究,最终还探讨了在不同人力资源系统下的组织绩效情况.
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