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[摘 要]党员在企业中起着模范先锋作用，企业中的共产党员是先进生产力的代表，一定程度上决定着企业的成败和社会主义方向。在加快改革的今天，转换经营体制的形势下，党员究竟在企业中有什么作用，党员教育的现状又是什么？怎么样的改革才能使党员在企业用发挥有效作用，通过分析来了解党员教育的管理，提高党员素质，发挥党的先锋模范作用。真正让党员成为企业中的中坚力量。
[关键词]党员教育；措施；作用
[中图分类号]D263 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）07 — 0093 — 02
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业领导核心，同时也代表着中国先进生产力的发展要求和前进方向。而党员是党的细胞，党员作用的发挥，直接影响着党的形象。对党员的教育管理是必不可少的措施，使党员牢记党的性质和宗旨，要加大思想教育力度，让党员的理想信念更加坚定，树立远大的理想，在自己的岗位上做为企业有意义的事，抓好行为规范教育，树立高尚的道德情操和素质，高尚的道德情操是中华民族的传统美德。想要保证群体的道德规范必须个人有良好的道德规范。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，把科学发展观和与时俱进结合起来，紧紧围绕企业的中心工作，加强党的思想、组织、作风、廉政建设、积极探索教育党员的新思路，努力为公司的政治建设树立良好方向。
一 党员教育管理的内容
1.1 政治方面
主要是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、党的路线、方针、政策、邓小平理论、国内外的形势。树立和落实科学发展观、按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针、紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践中国特色社会主义理论体系为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨、增强党的观念、发言优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风已经工作方面的存在的突出问题，促进影响企业本单位本部门改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和创造力，为全面实现建设小康社会的的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。对党员的政治教育，是企业走社会主义方向的有力保证，保证党的各项方针政策有效实施的思想基础。
1.2 思想方面
在企业中融合思想教育主要是培养党员的无私奉献、模范作用、立党为公、全心全意为人民服务的理念，还要发扬党的优良传统的教育。稳定性和局限性是人的固定思想意识。先进性和跳跃性是革命和改革具有的，两者不能统一的融合。每当一些重大的措施和方案发表时，总是有一部人迅速的做出反应。尤其是在劳动、人事、分配等措施触碰到一些人的利益时，思想错位，产生怨气和抵抗情绪就不可避免的发生。如果一个企业向积极快速的发展，加大改革力度，就必须加强党员的思想教育。针对各种思想作风问题在深化改革的新形式下做出整改。比如组织纪律散漫、迟迟不见工作效率、生活上贪图享乐、怕苦怕累、遇到问题就临阵脱逃等。从党员的实际出发，积极做好教导和教育工作，开展教育活动，使党员的精神面貌永远保持着发挥模范带头作用，蓬勃向上的积极作用。
1.3 目前的形势任务
对党员的教育管理刻不容缓，要配合企业改革发展的形式和任务。企业的形势任务有利于让党员全面了解和掌握自己所在企业的建设发展形式。深化企业内部改革，转变经营体制，多多参与市场与国际的竞争，在原有的模式上加快企业的改变，发展多种经营，提高企业经济效益。真正把具有社会主义的经济体制发展模式体现出来。
二、党员教育管理的现状
1.1 作风散乱
作风散乱在党员中是一个十分严肃的问题，主要体现在：缺乏对理论知识学习应有的热情，刻意回避理论知识的学习，学习积极性不浓，主动性较差，通常以各种理由来漠视学习，通常最常见的一个理由就是“忙”。不能深刻自觉的理解政治理论学习的重要性，没有形成良好的学习，理论文化低，缺乏实践和理论的联系。没有踏踏实实的实际工作干劲、缺乏责任感和认知感、工作往往不求质量，过于形式化和漂在表面，离岗位的实际需求有巨大的差距。有的同事喜欢干一些出差或者往外面跑的工作，不愿意老老实实的坐下来思考问题，写写文章。在服务基层、服务群众方面具有缺乏实践的经验。有的党员在办事中没有服务意识发扬到底，办事效率总是拖拖拉拉。在工作上只注重和上面领导层交流，不愿意和底下的人接触，对别人的事情淡漠，自顾自身。为单位的整体效益考虑少，缺少工作效率和积极工作的态度。
1.2 缺少上进心
部分党员没有用争当“优秀共产党与”“五强”“五优”的标准要求自己，精神思想不强，惰性意识常有。把自己和一般群众混同，没有把模范带头作用做好。缺乏“争上游”“创一流”的意识。其行为表现在：因循守旧，习惯用自己常有的思维办事，没有创新能力和探索净胜。在工作中甘愿做老好人，没有原则性，不想也不愿得罪别人，在一些重大事情面前，不敢勇于表达自己的想法。在工作上缺乏上进心，总是领导布置一点任务做一点，永远让别人推着向前走或者原地踏步。
1.3 党员队伍老龄化 教育管理松散
目前在党员队伍中，青年党员占的比例偏小，党员年龄都过于老龄化、文化水平偏低。对党新出的政策理解能力强度不够，思想有时也跟不上形势的变化，在党员先锋模范作用上，队伍整体的不合理性也有一定的影响原因。在党员的培训内容方面缺乏一定的创新性，一些党员还习惯于在形式上照抄照搬以往的模式，把“填鸭式”的教学模式进行到底。党员的学习也只是把大家聚集在一起念报纸学文件，内容也大多是理论为主很少与业务相关。还有部分党员以自己年龄大。没必要再学习，工作量大放松了结论学习，还认为理论学习和实际工作的要点相差很远，所以当理论学习就抱着敷衍了事的心态。在监督管理方面，科学化和规范化在党员队伍的管理方面没有明显体现，缺乏科学量化的考核。缺乏有效的管理措施，使党组织“活”不起来，党员没有积极心，另一方面，有些党员觉得组织平时对党员的要求太多，没有过多的奖励措施，关心服务度不高，在党员先锋模范作用上也有一定的影响。 三、加强党员教育管理的措施
4.1 加强教育 做好监督管理
加强党员的思想教育，在教育的基础上提高党员的整体素质。发挥党员的带头模范作用，是加强党的先进性建设一项重要工作。从党员实际出发，把培训工作落到实处，了解党员需求，丰富培训内容，在学习培训的前提上做到有针对性的目的。其次，提倡党员自学。遵循党的要求，积极指导党员都组织的自学。每年都要布置具有指导性的书刊，主要是党员应尽的职责，精神文件，工作要求，理论学习读物。以单位为中心，积极引导党员在业务时间学习，也可以通过举办一些知识竞赛，交流学习成果，实行奖励措施等，调动党员教育管理学习的积极性和主动性以及自觉性。加强党员的监督管理，多党员实行全方位多层次的管理。特别是对党员领导干部的监督，明确监督工作，把组织纪律观念要牢记于心。利用一系列的反面教材是党员坚定理想信念，把牢固的思想道德和党纪国法防线树立于心。还要经常的自我批评和发扬批评的优良传统，定期对党内的规章制度进行考察，使党的凝聚力得以保持。加强群众监督，使群众的知情群，发言权和参与权落到实处，完善信访制度，公开接受群众监督。党员教育，把思想建设的主旋律实施到底，也是为了企业能够积极能动的向前发展，一个企业的长久不衰就在于党员的是否发挥了带头模范作用，是否把改革的新思维也融入企业当中。
4.2 确保党员质量
对于党员的质量要认真把关，确保新党员的质量。把“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真贯彻到底，把好入口关。结合党的组织实习。把党员工作的基本制度更加的健全完善。把入党积极分子的培养教育强化到底。在关键时刻和完成重要任务的时候要对新入党的党员进行认真严格考验。做好民主评定工作，把民主评议党员制度坚持到底。经常定期组织民主评议党员工作。党员也要分析党性材料，党员自由评定，相互测评或者群众评议等方式。按照优秀党员的评定标准，实事求是的对党员进行评议打分，再和年底表彰相结合。
五、党员教育在企业中的作用
首先，要在党员脑中深刻灌入“马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设中国中国特色社会主义理论、把企业实际和理论紧密联系起来，在正确的指导方针下，活灵活用党的各项政策，积极开拓企业自身发展的新路子。其次，要勇于改革。大胆创新，敢于担风险。改革是一个企业发展经济，振兴中华的唯一出路，除了这一点没有别的选择。一个国家都这样，企业更应该遵循国家的发展道路。党员在企业中最重要的任务就是带头搞好各项改革，把企业的整体局面全部往改革方面深化。还有成为全心全意为人民服务的楷模。在全心全意为人民服务的思想上，为社会主义建设兴家是基本体现，为了国家的整体发展，为了企业的自身发展，要有创大业的胆量和思想。在个人利益面前，企业和国家的利益为首要前提，大家的稳固，小家才会更温暖。要把艰苦奋斗和兴家创业紧密联系，一往无前。再次，要把学习科学文化技术和提高业务技术和管理能力的作为首要目标。实现党的现阶段的总任务做出积极贡献是新时期党员的要求，掌握稳固扎实的现代科学文化知识。把自己锻炼成为社会主义经济建设的骨干。在精神文明中要发挥带头模范作用，党员要时刻走在人民的前面，哪里有困难哪里就应该出现党员的身影。每个党员都时刻牢记党章和国法，同一切违背党章和国法的人的行为作出斗争，使企业积极平稳的上升。
六、结语
综上所述，工人阶级最集中的地方就是企业，是党的阶级基础和群众基础的依托，加强党员教育管理是党的思想建设的一项基本工作。为把中国特色社会主义建设目标贯彻到底，提高党员的全面素质，保持党的先进性和文明行的重要支柱。也是有利保证了企业健康发展的需求。要用改革的精神在实践中积极探索，面对新的情况和时事要不断的开拓创新思维，发现问题解决问题，要传承和发扬中国共产党坚忍不拔，行之有效的的方式。加强党员的教育管理是一项长期性和经常性的工作，也是摆在众多企业面前的一项重要任务，必须遵循党的各项原则，在原有的基础上加以改进，增加企业的活力，使企业更加积极健康的发展，为国民经济做出具大贡献！
〔参 考 文 献〕
〔1〕李莎莎.国有企业党员队伍建设的探索与思考〔J〕.读与写，教育教学刊，2012，（08）：258，259.
〔2〕张金辉.浅谈党员教育的内容与方法选择〔J〕.群文天地（下半月），2011，（06）：260.
〔3〕宋庆广.新形势下强化企业党建思想政治工作的探究〔J〕.现代企业文化，2013，（09）：62.
〔4〕李素晓.加强企业流动党员教育管理的探索与思考〔J〕.党史博采，理论版，2011，（09）：29.30.
〔5〕李明磊.加强党员教育管理，提升党员队伍素质〔J〕.社会主义论坛，2011，（01）：27，28.
〔6〕邹玉.加强党员教育管理，推进企业健康发展〔J〕.现代企业文化，2012，（26）：46.
〔7〕李占喜.加强新时期国有企业党员教育管理的几点思考〔J〕.中国科技博览，2012，（38）：207.208.
〔责任编辑：郭梅东〕
[关键词]党员教育；措施；作用
[中图分类号]D263 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）07 — 0093 — 02
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业领导核心，同时也代表着中国先进生产力的发展要求和前进方向。而党员是党的细胞，党员作用的发挥，直接影响着党的形象。对党员的教育管理是必不可少的措施，使党员牢记党的性质和宗旨，要加大思想教育力度，让党员的理想信念更加坚定，树立远大的理想，在自己的岗位上做为企业有意义的事，抓好行为规范教育，树立高尚的道德情操和素质，高尚的道德情操是中华民族的传统美德。想要保证群体的道德规范必须个人有良好的道德规范。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为知道，把科学发展观和与时俱进结合起来，紧紧围绕企业的中心工作，加强党的思想、组织、作风、廉政建设、积极探索教育党员的新思路，努力为公司的政治建设树立良好方向。
一 党员教育管理的内容
1.1 政治方面
主要是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、党的路线、方针、政策、邓小平理论、国内外的形势。树立和落实科学发展观、按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针、紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践中国特色社会主义理论体系为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨、增强党的观念、发言优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风已经工作方面的存在的突出问题，促进影响企业本单位本部门改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和创造力，为全面实现建设小康社会的的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。对党员的政治教育，是企业走社会主义方向的有力保证，保证党的各项方针政策有效实施的思想基础。
1.2 思想方面
在企业中融合思想教育主要是培养党员的无私奉献、模范作用、立党为公、全心全意为人民服务的理念，还要发扬党的优良传统的教育。稳定性和局限性是人的固定思想意识。先进性和跳跃性是革命和改革具有的，两者不能统一的融合。每当一些重大的措施和方案发表时，总是有一部人迅速的做出反应。尤其是在劳动、人事、分配等措施触碰到一些人的利益时，思想错位，产生怨气和抵抗情绪就不可避免的发生。如果一个企业向积极快速的发展，加大改革力度，就必须加强党员的思想教育。针对各种思想作风问题在深化改革的新形式下做出整改。比如组织纪律散漫、迟迟不见工作效率、生活上贪图享乐、怕苦怕累、遇到问题就临阵脱逃等。从党员的实际出发，积极做好教导和教育工作，开展教育活动，使党员的精神面貌永远保持着发挥模范带头作用，蓬勃向上的积极作用。
1.3 目前的形势任务
对党员的教育管理刻不容缓，要配合企业改革发展的形式和任务。企业的形势任务有利于让党员全面了解和掌握自己所在企业的建设发展形式。深化企业内部改革，转变经营体制，多多参与市场与国际的竞争，在原有的模式上加快企业的改变，发展多种经营，提高企业经济效益。真正把具有社会主义的经济体制发展模式体现出来。
二、党员教育管理的现状
1.1 作风散乱
作风散乱在党员中是一个十分严肃的问题，主要体现在：缺乏对理论知识学习应有的热情，刻意回避理论知识的学习，学习积极性不浓，主动性较差，通常以各种理由来漠视学习，通常最常见的一个理由就是“忙”。不能深刻自觉的理解政治理论学习的重要性，没有形成良好的学习，理论文化低，缺乏实践和理论的联系。没有踏踏实实的实际工作干劲、缺乏责任感和认知感、工作往往不求质量，过于形式化和漂在表面，离岗位的实际需求有巨大的差距。有的同事喜欢干一些出差或者往外面跑的工作，不愿意老老实实的坐下来思考问题，写写文章。在服务基层、服务群众方面具有缺乏实践的经验。有的党员在办事中没有服务意识发扬到底，办事效率总是拖拖拉拉。在工作上只注重和上面领导层交流，不愿意和底下的人接触，对别人的事情淡漠，自顾自身。为单位的整体效益考虑少，缺少工作效率和积极工作的态度。
1.2 缺少上进心
部分党员没有用争当“优秀共产党与”“五强”“五优”的标准要求自己，精神思想不强，惰性意识常有。把自己和一般群众混同，没有把模范带头作用做好。缺乏“争上游”“创一流”的意识。其行为表现在：因循守旧，习惯用自己常有的思维办事，没有创新能力和探索净胜。在工作中甘愿做老好人，没有原则性，不想也不愿得罪别人，在一些重大事情面前，不敢勇于表达自己的想法。在工作上缺乏上进心，总是领导布置一点任务做一点，永远让别人推着向前走或者原地踏步。
1.3 党员队伍老龄化 教育管理松散
目前在党员队伍中，青年党员占的比例偏小，党员年龄都过于老龄化、文化水平偏低。对党新出的政策理解能力强度不够，思想有时也跟不上形势的变化，在党员先锋模范作用上，队伍整体的不合理性也有一定的影响原因。在党员的培训内容方面缺乏一定的创新性，一些党员还习惯于在形式上照抄照搬以往的模式，把“填鸭式”的教学模式进行到底。党员的学习也只是把大家聚集在一起念报纸学文件，内容也大多是理论为主很少与业务相关。还有部分党员以自己年龄大。没必要再学习，工作量大放松了结论学习，还认为理论学习和实际工作的要点相差很远，所以当理论学习就抱着敷衍了事的心态。在监督管理方面，科学化和规范化在党员队伍的管理方面没有明显体现，缺乏科学量化的考核。缺乏有效的管理措施，使党组织“活”不起来，党员没有积极心，另一方面，有些党员觉得组织平时对党员的要求太多，没有过多的奖励措施，关心服务度不高，在党员先锋模范作用上也有一定的影响。 三、加强党员教育管理的措施
4.1 加强教育 做好监督管理
加强党员的思想教育，在教育的基础上提高党员的整体素质。发挥党员的带头模范作用，是加强党的先进性建设一项重要工作。从党员实际出发，把培训工作落到实处，了解党员需求，丰富培训内容，在学习培训的前提上做到有针对性的目的。其次，提倡党员自学。遵循党的要求，积极指导党员都组织的自学。每年都要布置具有指导性的书刊，主要是党员应尽的职责，精神文件，工作要求，理论学习读物。以单位为中心，积极引导党员在业务时间学习，也可以通过举办一些知识竞赛，交流学习成果，实行奖励措施等，调动党员教育管理学习的积极性和主动性以及自觉性。加强党员的监督管理，多党员实行全方位多层次的管理。特别是对党员领导干部的监督，明确监督工作，把组织纪律观念要牢记于心。利用一系列的反面教材是党员坚定理想信念，把牢固的思想道德和党纪国法防线树立于心。还要经常的自我批评和发扬批评的优良传统，定期对党内的规章制度进行考察，使党的凝聚力得以保持。加强群众监督，使群众的知情群，发言权和参与权落到实处，完善信访制度，公开接受群众监督。党员教育，把思想建设的主旋律实施到底，也是为了企业能够积极能动的向前发展，一个企业的长久不衰就在于党员的是否发挥了带头模范作用，是否把改革的新思维也融入企业当中。
4.2 确保党员质量
对于党员的质量要认真把关，确保新党员的质量。把“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真贯彻到底，把好入口关。结合党的组织实习。把党员工作的基本制度更加的健全完善。把入党积极分子的培养教育强化到底。在关键时刻和完成重要任务的时候要对新入党的党员进行认真严格考验。做好民主评定工作，把民主评议党员制度坚持到底。经常定期组织民主评议党员工作。党员也要分析党性材料，党员自由评定，相互测评或者群众评议等方式。按照优秀党员的评定标准，实事求是的对党员进行评议打分，再和年底表彰相结合。
五、党员教育在企业中的作用
首先，要在党员脑中深刻灌入“马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设中国中国特色社会主义理论、把企业实际和理论紧密联系起来，在正确的指导方针下，活灵活用党的各项政策，积极开拓企业自身发展的新路子。其次，要勇于改革。大胆创新，敢于担风险。改革是一个企业发展经济，振兴中华的唯一出路，除了这一点没有别的选择。一个国家都这样，企业更应该遵循国家的发展道路。党员在企业中最重要的任务就是带头搞好各项改革，把企业的整体局面全部往改革方面深化。还有成为全心全意为人民服务的楷模。在全心全意为人民服务的思想上，为社会主义建设兴家是基本体现，为了国家的整体发展，为了企业的自身发展，要有创大业的胆量和思想。在个人利益面前，企业和国家的利益为首要前提，大家的稳固，小家才会更温暖。要把艰苦奋斗和兴家创业紧密联系，一往无前。再次，要把学习科学文化技术和提高业务技术和管理能力的作为首要目标。实现党的现阶段的总任务做出积极贡献是新时期党员的要求，掌握稳固扎实的现代科学文化知识。把自己锻炼成为社会主义经济建设的骨干。在精神文明中要发挥带头模范作用，党员要时刻走在人民的前面，哪里有困难哪里就应该出现党员的身影。每个党员都时刻牢记党章和国法，同一切违背党章和国法的人的行为作出斗争，使企业积极平稳的上升。
六、结语
综上所述，工人阶级最集中的地方就是企业，是党的阶级基础和群众基础的依托，加强党员教育管理是党的思想建设的一项基本工作。为把中国特色社会主义建设目标贯彻到底，提高党员的全面素质，保持党的先进性和文明行的重要支柱。也是有利保证了企业健康发展的需求。要用改革的精神在实践中积极探索，面对新的情况和时事要不断的开拓创新思维，发现问题解决问题，要传承和发扬中国共产党坚忍不拔，行之有效的的方式。加强党员的教育管理是一项长期性和经常性的工作，也是摆在众多企业面前的一项重要任务，必须遵循党的各项原则，在原有的基础上加以改进，增加企业的活力，使企业更加积极健康的发展，为国民经济做出具大贡献！
〔参 考 文 献〕
〔1〕李莎莎.国有企业党员队伍建设的探索与思考〔J〕.读与写，教育教学刊，2012，（08）：258，259.
〔2〕张金辉.浅谈党员教育的内容与方法选择〔J〕.群文天地（下半月），2011，（06）：260.
〔3〕宋庆广.新形势下强化企业党建思想政治工作的探究〔J〕.现代企业文化，2013，（09）：62.
〔4〕李素晓.加强企业流动党员教育管理的探索与思考〔J〕.党史博采，理论版，2011，（09）：29.30.
〔5〕李明磊.加强党员教育管理，提升党员队伍素质〔J〕.社会主义论坛，2011，（01）：27，28.
〔6〕邹玉.加强党员教育管理，推进企业健康发展〔J〕.现代企业文化，2012，（26）：46.
〔7〕李占喜.加强新时期国有企业党员教育管理的几点思考〔J〕.中国科技博览，2012，（38）：207.208.
〔责任编辑：郭梅东〕