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本文结合实践,以国有房地产企业为例,从对劳动竞赛的意义、组织网络、原则以及激励举措四个方面分析了国有企业开展劳动竞赛的长效运行机制,总结了方法经验.
浅谈新形势下国有房地产企业工会开展劳动竞赛的探讨
【摘 要】
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本文结合实践,以国有房地产企业为例,从对劳动竞赛的意义、组织网络、原则以及激励举措四个方面分析了国有企业开展劳动竞赛的长效运行机制,总结了方法经验.
【机 构】
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安徽省高速地产集团有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年9期
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