基于企业文化的市场导向与组织绩效的关系研究

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伴随着我国经济社会的不断发展,越来越多的企业逐步融入社会主义市场经济快速发展的潮流之中,企业文化也随之形成.企业文化是企业的灵魂和发展的动力,是企业或企业员工在从事商品生产与经营活动时所持有的价值观念.笔者经过大量的研究与调查之后发现,现如今依然有一部分企业的经营与管理者并没有意识到企业文化的重要性,也没有意识到企业市场导向与组织绩效之间的密切关系.因此,本文将重点分析市场导向与组织绩效之间的关系问题.
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