基于BIM的多塔斜拉桥评估系统研究

来源 :城市道桥与防洪 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhongguohuhu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于王家河特大桥多塔斜拉桥,建立了桥梁BIM模型,通过轻量化和网页化形成了在线评估平台。基于江苏省地方标准《大跨径悬索桥和斜拉桥养护和评估规范》开发了多塔斜拉桥的评估系统,通过层次分析法确立了桥梁的评估指标。基于斜拉桥的健康监测数据,对索力等序列指标进行时间序列分析,提取了指标的趋势变化,并通过监测数据验证了预测方法的准确性,根据其趋势变化及上下限值对序列指标进行评估。通过BIM平台与评估体系的融合,为大跨度多塔斜拉桥服役性能评估提供了技术支撑。
其他文献
<正>专利申请号:CN201811025619.2公开号:CN110872648B申请日:2018.09.04公开日:2021.01.08申请人:中国科学院过程工程研究所本发明公开了一种从废旧三元锂离子电池正极材料回收有价金属的方法,所述方法包括流态化还原工序、冷却工序、水浸提锂工序、蒸发结晶工序、转化提锰工序和稀酸浸出工序。在本方法中,
期刊
黄土高原地区是我国最大的苹果产区,也是最优产区,但是该地区降水量偏少,且降水季节分配不均。干旱缺水已经影响了苹果产量和品质,阻碍了苹果产业的健康、可持续发展。挖掘苹果本身的抗旱相关基因,了解苹果的抗旱调控机理,将为苹果抗旱分子育种提供理论基础。本研究通过苹果干旱相关性状的全基因组关联分析,筛选出与苹果抗旱相关的基因,并对筛选到的候选基因进行了抗旱功能和分子机制解析。主要研究结果如下:1.苹果干旱相
<正>白内障超声乳化手术是眼科最常见的内眼手术之一,而超声乳化手柄等专用手术器械是白内障超声乳化吸除术的核心手术器械[1],具有管腔通道狭窄细长的特点,这也正是眼科手术类器械清洗、消毒失败的原因之一[2]。中华护理学会眼科护理专委会课题组于2021年在调研全国18省(市)64所医疗机构超声乳化手术器械清洗、消毒、灭菌现况时,
不断做强做优做大我国数字经济,需要引导数字经济中资本的有序发展。在《资本论》中,马克思论述了特定历史阶段下,资本在追求价值增殖过程中,合并不同生产要素,推动生产力及财富增长的文明因素。这在数字经济中表现为在推进数字技术升级、数字服务普及,驱动数字劳动扩充,提升数字融资效率等方面的积极作用。同时,《资本论》所分析的资本消极效应,将可能在数字经济中衍生为数据等要素垄断的加深,虚拟资本投机的加剧,以及再
将贝壳粉在200℃~1 100℃范围内进行煅烧改性,通过红外光谱(FT-IR)、X射线衍射(XRD)对改性贝壳粉中官能团和矿物组成进行表征分析,并通过抑菌圈试验和抗细菌率测定试验,研究不同煅烧温度对贝壳粉抑菌效果的影响.试验表明,煅烧温度为1 100℃时贝壳粉抑菌效果最佳.
随着我国精细化管理的推进,企业的规范化、标准化管理工作也取得了一定的成就。不过,当前国内建筑施工单位的管理模式仍相对粗放,精细化管理水平不高,企业重心局限在自身所负责的业务板块管理上,项目层面的质量管理精细化程度不高。本文结合高校工程建设项目将PDCA循环法和BIM技术进行结合,在项目过程管理的实时更新中实现质量的滚动循环上升,通过及时、准确的施工动态信息共享实现上下环节的贯通,从而促进建设项目的
在我国数以万计的中小企业中,绝大部分都是以家族企业的形式在经营的。从改革开放以来,第一批下海经商的创一代,都已走到需要二代接班的关键阶段。而新时代的二代继承人,由于教育程度、经营理念等方方面面与老一代存在着差异,一定程度上会在家族企业的传承中打下属于自己的烙印,形成适合企业在未来稳定经营的发展战略。笔者所在的Z公司,便是一家典型的家族企业。Z公司自1997年创立至今,从一个研发生产销售超声波焊接机
随着我国社会经济的蓬勃发展,各行各业的竞争日趋激烈,企业纷纷将构建和提升自身核心竞争力摆在了重要的战略位置。人力资源作为企业稳步前行的中坚力量和重要助推器,对企业战略目标的推动和经营效率的提升发挥着十分关键的作用,在提升企业核心竞争力中的重要性更是不言而喻。当今社会人力资源是最重要的稀缺性资源,企业要想在残酷的行业竞争中“先发制人”,就必须牢牢掌握人力资源竞争的主动权,而人力资源是否能够实现合理配
本文以提高自轮设备作业安全管理为背景,针对自轮设备运能严重不足,管理粗放,安全风险高等问题,进行原因分析,采取措施,应用PDCA循环法理论,以安全风险管理为主线,开展自轮设备作业安全风险管理,将零散孤立的传统安全管理工作进行有机整合与重构,形成程序化、制度化的自轮设备安全风险管理持续改进体系,从而实现自轮设备安全管理水平的不断改进。
经过四十多年的发展,改革开放初期诞生的中国家族企业已处于交接之龄,其中相当一部分控制单个企业的家族在代际传承之际支持家族继任者创业,成立了新的企业。通过鼓励二代另创高地,这些家族成功地控制了多个企业,完成了家族企业向企业家族的组织形态转变。不同于以往在原企业内进行权力和财富交接的传统方式,这些家族突破单个企业边界,通过跨代创业对多个企业的资源进行调动,实现家族财富的传承与持续创造。这一现象是普遍存