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2012年，厂党委提出要加强党的作风建设，促进优良厂风的形成。2013年，厂党委又进一步要求，丰富优良厂风内涵，积极践行优良厂风，党员干部必须示范引领、作好表率。纵观党的建设实践，我认为，无论是过去、现在，还是将来，厂风好不好，关键看党风；党风好不好，关键在党员干部。为此，我从以下几个方面，谈谈关于党员干部在优良厂风建设中如何发挥好表率作用的一些粗浅理解和认识。
第一，培育勤奋好学、学以致用的作风，做持之以恒、刻苦钻研的表率。
学风透视着作风，作风折射出党风。学习是工作之基、能力之本、水平之源。要着力做好以下三点：
一、深刻认识。年初，针对稳产难、控成本难、保效益更是难上加难的异常严峻形势，采油厂明确提出实施“三大战略”，确保200万吨产量规模硬稳的目标要求，学习的任务从未如此繁重、艰巨而又十分紧迫。必须认真学习党的十八大精神及各层级会议精神，解读内涵强化理论武装，领会实质增强党性修养；刻苦钻研SAGD、火烧油层等重大实验先导技术以及企业经营管理知识，提高素质站位科技前沿，善于管理力促稳油增效。
二、自觉自愿。严格按照厂党委关于加强学习型党组织建设长效机制的要求，把读书学习作为生活的“第一爱好”、履职的“第一要求”、尽责的“第一需要”。认真编制“双十”全员读书个人学习计划，积极主动参加各类专题讲座、报告会、演讲会、知识竞赛以及各项业务技术比赛，自觉养成多思善问、互动交流、大胆质疑、勤于观察、善于动笔、自动化学习等良好习惯。
三、坚持不懈。要有一股挤劲、钻劲和韧劲，力争时时学习，精于阅读，把书海融进脑海；事事学习，勤于思考，把他知变为己知；处处学习，勇于实践，把知识变为能力；终身学习，善于总结，把经验变为智慧。采油作业七区地质队党支部书记高淑霞，潜心学习研究，摸索出“精益油藏管理十法”，保持11个SAGD井组的产量连续4年直线攀升，很值得效仿。
第二，培育求真务实、科学严谨的作风，做恪尽职守、精益求精的表率。
求真务实、科学严谨的作风是推动企业发展的基本保证，恪尽职守、精益求精的作为是提高工作效率和工作质量的必然要求。要着力做好以下三点：
一、贯彻要求别拖拉，定下事情必须干脆利落。一石激起千层浪，党员干部要深入井站、奔走基层，讲形势、讲目标，与员工群众面对面研究制定落实 “十大系统工程”和管理提升活动的具体方法和保障措施；一竿子插到底，讲任务、讲责任，与员工群众形成“工作经验一传一、思想觉悟一帮一、业务技能一带一”的良性互动。
二、严谨细致别模糊，发现问题必须刨根问底。立足本职，深入查摆，查清制约采油厂持续稳产的瓶颈难题、查准影响科技创新的关键课题、查透制约管理提升的矛盾问题，不弄清根源誓不罢休、不解决问题绝不收兵。地质研究所超稠油室主任、共产党员刘昌龙，紧盯“超稠油油井措施递减加快”的难题，精心研发“超稠油组合式注汽技术”，2012年措施增油35.9万吨，这就是例证。
三、执行有力别含糊，解决问题必须抓铁有痕。关键在流程管控，环节事项干成一件是一件，节点问题处理一个是一个，以最简单的流程做最正确的事，以最小的投入获得最大的产出；重点在体系审核，在季度专项检查的细微处较“真章”，在安全隐患排查手段上出“真招”，在现场问题督查整改上显“真功”；保证在严明纪律，党员干部亮身份、强执行、严管理，努力构筑企业安全环保的“红色屏障”。
第三，培育身心接地、贴近群众的作风，做心系员工、服务基层的表率。
联系群众的目的既是推动工作、又是服务群众之所在。党员干部必须以良好形象影响群众、带动群众、感动群众，以自身的辛苦指数来提升员工群众的幸福指数，才能积蓄起积极向上的民心士气和强劲的企业发展势能。要着力做好以下两点：
一、喊破嗓子，不如甩开膀子，实干带动群众。通过创建“党员责任区”、“党员示范岗”，树立起“党员身边无欠产、无违章”的旗帜，承诺有信，践诺有为，确保问题发现在一线、矛盾解决在一线、工作落实在一线、能力提升在一线、成效体现在一线，在全力打好“保增长保效益”攻坚战中站排头、当先锋。采油作业五区505号中心站党支部书记邱剑紧盯新井施工作业两天两夜，确保了新井时率，树立了样板。
二、讲万句道理，不如办件实事，实事感动群众。严格遵循厂党委提出的党员干部“十个一”密切联系群众长效机制，依托“民主恳谈会”、“跟班作业”、创建“五好、六强”幸福健康团队等载体平台，面对面，心贴心，实打实地推动解决员工群众“最盼、最急、最忧、最怨”的实际问题。厂机关企管法规科副科长郑军广征意见，把基层繁杂的资料简化成“四本一表”，减轻了基层负担，提高了工作效率，深受基层欢迎。
第四，培育公道正派、谨言慎行的作风，做廉洁清正、遵纪守法的表率。
一、坚持发扬民主，团结协作、摒弃专横。严格落实各级领导班子民主议事制度和民主生活会制度，认真落实民主集中制，切实开展批评与自我批评。各级班子成员要讲事业、讲原则、讲沟通、讲感情，做到互尊、互助、互学、互诤、互通、互谅、互让、互容，进而迸发出思想上同心、行动上同力、目标上同向的“动车组效应”。
二、坚定党性观念，自我约束、自我完善。严肃对照领导干部廉洁自律“六个三”要求相关联的事件或现象进行查摆，并提出处理建议或防控措施；严格执行“三重一大”監督机制、廉洁责任考评机制，进一步增强权力就是责任、权力就是义务、权力就是奉献的意识，自觉用好手中的权力。工程大队经营组组长、共产党员尹小军执行领料签字程序不打折扣；厂机关审计科科员、共产党员黄守宽从严审计废旧物资管理，赢得大家一致称赞。
三、坚守党纪国法，不越雷池，不踩红线。党员干部要比普通员工群众更加积极主动地参与“走好人生路”法制教育主题大讨论活动，通过深刻汲取我厂近几年员工涉油、涉物违法犯罪案例的沉痛教训以及参观法制警示教育基地所带来的心灵震撼，结合算清 “七笔帐”，分析讨论他人违法犯罪根源，探索人生价值，反思自己人生历程，珍惜幸福生活，提高自身法律素质。
总而言之，党风正则厂风兴，厂风兴则事业兴。只要每名党员干部都能够长期坚持不懈地在时时处处发挥好表率作用，认真践行“为石油奉献，为曙光增辉”的价值追求，用好的党风带出好的厂风，更加凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，必定会持续不断地推动曙光油田科学发展、和谐发展。
第一，培育勤奋好学、学以致用的作风，做持之以恒、刻苦钻研的表率。
学风透视着作风，作风折射出党风。学习是工作之基、能力之本、水平之源。要着力做好以下三点：
一、深刻认识。年初，针对稳产难、控成本难、保效益更是难上加难的异常严峻形势，采油厂明确提出实施“三大战略”，确保200万吨产量规模硬稳的目标要求，学习的任务从未如此繁重、艰巨而又十分紧迫。必须认真学习党的十八大精神及各层级会议精神，解读内涵强化理论武装，领会实质增强党性修养；刻苦钻研SAGD、火烧油层等重大实验先导技术以及企业经营管理知识，提高素质站位科技前沿，善于管理力促稳油增效。
二、自觉自愿。严格按照厂党委关于加强学习型党组织建设长效机制的要求，把读书学习作为生活的“第一爱好”、履职的“第一要求”、尽责的“第一需要”。认真编制“双十”全员读书个人学习计划，积极主动参加各类专题讲座、报告会、演讲会、知识竞赛以及各项业务技术比赛，自觉养成多思善问、互动交流、大胆质疑、勤于观察、善于动笔、自动化学习等良好习惯。
三、坚持不懈。要有一股挤劲、钻劲和韧劲，力争时时学习，精于阅读，把书海融进脑海；事事学习，勤于思考，把他知变为己知；处处学习，勇于实践，把知识变为能力；终身学习，善于总结，把经验变为智慧。采油作业七区地质队党支部书记高淑霞，潜心学习研究，摸索出“精益油藏管理十法”，保持11个SAGD井组的产量连续4年直线攀升，很值得效仿。
第二，培育求真务实、科学严谨的作风，做恪尽职守、精益求精的表率。
求真务实、科学严谨的作风是推动企业发展的基本保证，恪尽职守、精益求精的作为是提高工作效率和工作质量的必然要求。要着力做好以下三点：
一、贯彻要求别拖拉，定下事情必须干脆利落。一石激起千层浪，党员干部要深入井站、奔走基层，讲形势、讲目标，与员工群众面对面研究制定落实 “十大系统工程”和管理提升活动的具体方法和保障措施；一竿子插到底，讲任务、讲责任，与员工群众形成“工作经验一传一、思想觉悟一帮一、业务技能一带一”的良性互动。
二、严谨细致别模糊，发现问题必须刨根问底。立足本职，深入查摆，查清制约采油厂持续稳产的瓶颈难题、查准影响科技创新的关键课题、查透制约管理提升的矛盾问题，不弄清根源誓不罢休、不解决问题绝不收兵。地质研究所超稠油室主任、共产党员刘昌龙，紧盯“超稠油油井措施递减加快”的难题，精心研发“超稠油组合式注汽技术”，2012年措施增油35.9万吨，这就是例证。
三、执行有力别含糊，解决问题必须抓铁有痕。关键在流程管控，环节事项干成一件是一件，节点问题处理一个是一个，以最简单的流程做最正确的事，以最小的投入获得最大的产出；重点在体系审核，在季度专项检查的细微处较“真章”，在安全隐患排查手段上出“真招”，在现场问题督查整改上显“真功”；保证在严明纪律，党员干部亮身份、强执行、严管理，努力构筑企业安全环保的“红色屏障”。
第三，培育身心接地、贴近群众的作风，做心系员工、服务基层的表率。
联系群众的目的既是推动工作、又是服务群众之所在。党员干部必须以良好形象影响群众、带动群众、感动群众，以自身的辛苦指数来提升员工群众的幸福指数，才能积蓄起积极向上的民心士气和强劲的企业发展势能。要着力做好以下两点：
一、喊破嗓子，不如甩开膀子，实干带动群众。通过创建“党员责任区”、“党员示范岗”，树立起“党员身边无欠产、无违章”的旗帜，承诺有信，践诺有为，确保问题发现在一线、矛盾解决在一线、工作落实在一线、能力提升在一线、成效体现在一线，在全力打好“保增长保效益”攻坚战中站排头、当先锋。采油作业五区505号中心站党支部书记邱剑紧盯新井施工作业两天两夜，确保了新井时率，树立了样板。
二、讲万句道理，不如办件实事，实事感动群众。严格遵循厂党委提出的党员干部“十个一”密切联系群众长效机制，依托“民主恳谈会”、“跟班作业”、创建“五好、六强”幸福健康团队等载体平台，面对面，心贴心，实打实地推动解决员工群众“最盼、最急、最忧、最怨”的实际问题。厂机关企管法规科副科长郑军广征意见，把基层繁杂的资料简化成“四本一表”，减轻了基层负担，提高了工作效率，深受基层欢迎。
第四，培育公道正派、谨言慎行的作风，做廉洁清正、遵纪守法的表率。
一、坚持发扬民主，团结协作、摒弃专横。严格落实各级领导班子民主议事制度和民主生活会制度，认真落实民主集中制，切实开展批评与自我批评。各级班子成员要讲事业、讲原则、讲沟通、讲感情，做到互尊、互助、互学、互诤、互通、互谅、互让、互容，进而迸发出思想上同心、行动上同力、目标上同向的“动车组效应”。
二、坚定党性观念，自我约束、自我完善。严肃对照领导干部廉洁自律“六个三”要求相关联的事件或现象进行查摆，并提出处理建议或防控措施；严格执行“三重一大”監督机制、廉洁责任考评机制，进一步增强权力就是责任、权力就是义务、权力就是奉献的意识，自觉用好手中的权力。工程大队经营组组长、共产党员尹小军执行领料签字程序不打折扣；厂机关审计科科员、共产党员黄守宽从严审计废旧物资管理，赢得大家一致称赞。
三、坚守党纪国法，不越雷池，不踩红线。党员干部要比普通员工群众更加积极主动地参与“走好人生路”法制教育主题大讨论活动，通过深刻汲取我厂近几年员工涉油、涉物违法犯罪案例的沉痛教训以及参观法制警示教育基地所带来的心灵震撼，结合算清 “七笔帐”，分析讨论他人违法犯罪根源，探索人生价值，反思自己人生历程，珍惜幸福生活，提高自身法律素质。
总而言之，党风正则厂风兴，厂风兴则事业兴。只要每名党员干部都能够长期坚持不懈地在时时处处发挥好表率作用，认真践行“为石油奉献，为曙光增辉”的价值追求，用好的党风带出好的厂风，更加凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，必定会持续不断地推动曙光油田科学发展、和谐发展。