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以收集的高危行业企业员工39份半结构化访谈资料为数据基础,利用NVivo12.0软件,按照扎根理论的研究范式进行数据分析,建立高危行业企业员工不安全行为传播影响因素的理论模型,得出个体属性、安全能力、安全素养、关键员工、群体规范、安全保障、奖罚制度和工作任务8大影响企业员工不安全行为传播的因素。在上述基础上应用儒家文化和"面子"文化剖析中国情境下的高危行业企业员工不安全行为传播影响因素的本土特征。