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国有控股公司内部人控制问题由来已久,原因之一在于转轨过程由于产权安排不合理而导致的"资本雇佣劳动".为此,处于节约社会变革成本的考虑,提出一种来源于知识管理思想启发的"知识型治理"模式,从而为公司治理制度由"资本雇佣劳动"单边模式向"公司共同治理"的多边模式变革实施软着落.
关于企业共同治理模式生成的现实途径的思考
【摘 要】
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国有控股公司内部人控制问题由来已久,原因之一在于转轨过程由于产权安排不合理而导致的"资本雇佣劳动".为此,处于节约社会变革成本的考虑,提出一种来源于知识管理思想启发的
【机 构】
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四川农业大学经济管理学院
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2004年3期
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