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本文通过比较部分上市公司员工薪酬与高管薪酬的差距，分析形成员工与高管之间薪酬差距的原因以及其影响因素，从而明确合理化的员工薪酬与高管薪酬差距，以及这种薪酬差距对于公司业绩的影响。
员工薪酬与高管薪酬差距合理性对公司业绩影响研究
【摘 要】
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本文通过比较部分上市公司员工薪酬与高管薪酬的差距，分析形成员工与高管之间薪酬差距的原因以及其影响因素，从而明确合理化的员工薪酬与高管薪酬差距，以及这种薪酬差距对于公司
【机 构】
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四川大学商学院 四川成都 610065
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2015年1期
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