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在如今的机关事业单位中,'临时用工'被大量使用,而这使得临时工的聘用特性被显现出来,其相对于编制内成员来讲,随意性和流动性较大,而这造成机关事业单位在进行员工管理时出现了问题.机关事业单位在管理临时员工时,出现了管理混乱及关系界限不明确等问题.为了解决临时用工模式在机关事业单位中存在的矛盾与问题,现对此进行探究.