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针对高校人力资源的特征及其职业倾向,从理论上提出激励模式;反思高校人力资源管理中存在的问题,从实践中提出高校人力资源管理的具体流程。
高校人力资源特征与人力资源管理
【摘 要】
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针对高校人力资源的特征及其职业倾向,从理论上提出激励模式;反思高校人力资源管理中存在的问题,从实践中提出高校人力资源管理的具体流程。
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2006年09期
【基金项目】
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福建省教育规划办课题“教育投入、资源配置和提高效益研究”(重点项目第2号)
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