【摘 要】
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目的:探讨CSSD应对新冠肺炎的人力资源管理效果.方法:客观评估护理人员素质,满足护理部的统一调配;适时评估工作量,整合人力资源,实行弹性排班;加强新冠肺炎防控知识培训,做
【机 构】
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自贡市第一人民医院消毒供应室,四川 自贡,643000
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目的:探讨CSSD应对新冠肺炎的人力资源管理效果.方法:客观评估护理人员素质,满足护理部的统一调配;适时评估工作量,整合人力资源,实行弹性排班;加强新冠肺炎防控知识培训,做好职业防护,严防职业暴露;积极开展心理疏导.结果:2020年1月23日至2月23日疫情期间CSSD共接受护理部调配护理人员15人,安排工作人员休假440天,收到护理论文5篇,专利申请2项.结论:在新冠肺炎疫情期间可最大限度开发CSSD人力资源,满足医院防控工作的需要.
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