论文部分内容阅读
高校人事管理是一个庞杂的系统工作,其担负着学校行政管理职能中教职工的绩效考核管理、人才培养、职称晋升等具体业务。因此,人事管理工作开展的如何,直接关系教职工的切身利益和学校持续发展的好坏。论文的研究以本人所在高校的人事管理工作为背景,介绍该系统开发的技术路线和开发过程。从技术体系、系统架构、业务功能模块和数据库等方面对系统进行设计和开发,并利用Analysis Services数据挖掘工具,对人事信息进行挖掘。