【摘 要】
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在社会经济快速发展的背景下,企业发展呈现出一些变化,越来越重视人才的应用,使得人力资源管理创新工作逐渐提到日程上.但是现阶段,企业人力资源管理工作中还存在“复合型”
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在社会经济快速发展的背景下,企业发展呈现出一些变化,越来越重视人才的应用,使得人力资源管理创新工作逐渐提到日程上.但是现阶段,企业人力资源管理工作中还存在“复合型”管理人员缺失、人力资源配置不合理等诸多问题,基于此,本文就对人力资源管理创新的管理理念进行研究,以期为企业人力资源管理工作提供参考依据.
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