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利用示范建设的契机，在专业建设中，通过探索“政、企、校联动”专业建设机制；创新具有煤炭行业特色的人才培养模式，改革“能力模块化、考证岗位化”人才培养方案，与订单企业共建学生学习激励机制；构建“以煤矿安全生产过程为导向”的课程体系，打造“双师”结构合理的教学团队；与企业共建融“教、学、做”为一体的“生产型、开放式”实训基地，并在具体人才培养中实践，取得了较好的效果。该建设方案的研究与实践为煤炭生产一线培养高素质、高技能、紧缺型人才发挥了引领、示范和带动作用。