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摘 要：本文主要是针对党建工作与企业生产经营管理有机融合进行探究，通过文章的探讨能够促使这两者实现有效融合，在企业中发挥出党建工作的作用，促使企业获得良好发展。
关键词：党建工作;生产经营管理;融合
前言
将党建和生产经营管理两者融合在一起是新时代对我国企业的要求，通过不断加强经营管理工作，以便探索出遵循市场规律，保持与中央要求一致的企业改革方向，从而促使企业在新时代中能够占据有利发展地位。
一、党建工作与企业生产经营管理融合的意义
在企业生产经营时，党组织在其中主要是发挥自身在政治方面所具有的作用，根据企业在发展上的需求情况，以便开展相关执政工作，如此则能够充分体现出其在组织层面上的力量，而且还要将经济建设作为党建工作核心。在党建工作过程中，还可以借助现代企业制度的建设，以政治领导要求为基础，发挥出党组织本身所具有的核心作用，以便使企业能够获得良好發展[1]。在对当现代企业领导体系进行构建时，如何能够实现最科学的构建，将生产经营优势充分发挥出来显得非常重要，而这也是促使企业能够获得良好发展非常重要的内容。因此，企业中党组织人员要与企业领导者共同努力，使得生产经营管理和党建工作两者能够有效完成融合，并形成一个理想的融合机制，从而促使企业获得良好发展。
二、党建工作与企业生产经营管理相互融合时遇到的困难
若想要将这两者进行有效融合，需要克服重重困难，就融合时所出现的困难来看，主要表现在以下三个方面：
（1）渗透问题。就企业中员工实际情况来看，虽然存在很多个人能力与素质都非常优秀的员工，然而在党建方面的表现却难以令人满意，不仅在思想层面上存在应付的现象，而且也没有对党建工作有一个正确的认识，甚至将其视作一种负担，其与党建工作开展的初衷发生了背离。针对于党建学习与培训报名人数也非常少，通常都是由企业指定而参加，所以若是想将党建工作融入到每一项生产中存在很大难题。
（2）融合发展困难。虽然企业内部中党组织在党建方面已经给予了非常高的重视，同时也取得了较为理想的成效，然而当企业发展速度越来越快时，常常会出现忽视党建的现象，所有员工都将精力更多的放在了生产经营汇总，对于党建工作并没有投入过多精力，这也是两者融合发展所遇到的重大难题，也是企业需要重点解决的问题[2]。
（3）监管问题。党建工作的开展不仅能够在生产经营上起到管理的作用，还能够起到服务的作用，并且还会避免出现违规现象。就生产经营管理而言，由于生产方式存在缺陷，管理理念相对较为落后，都是企业在生产管理上所存在的漏洞，若是没有根据党建要求构建一个完善的管理体系，对管理职责进行划分，没有对基层生产进行检查，那么便会导致一线部门在思想上存在懈怠，如果发生了问题甚至还会出现推卸责任的情况，对于企业发展而言是不利的。
三、促使党建工作与企业生产经营管理有机融合的有效措施
（一）确定融合管理目标
根据当前形势与背景，当企业在开展党建工作时，应当以马列思想为基础，将“三个代表”作为指引，有效贯彻党十九大所展现出来的精神，以便更好的开展党建工作，加强对企业所进行的改革。在企业党建所拥有的目标共有三点，即在企业管理中始终坚持党的方针、所建立的党组织更加团结一致、发挥出前锋所起到的模仿作用[3]。根据企业在改革与发展上的需求，应生产经营管理与党建两者有机融合在一起，以便确保党建工作能够在企业中发挥出自身所具有的重要作用。而企业则要根据具体的融合目标，对党建方向加以强化与改进，如此不仅能够提升整个党组织本身所具有的向心力，还能够促使所有员工拥有更强凝聚力，这对于企业的发展来说能够起到积极作用。
（二）创新工作方式
党组织不仅要在内部行驶自身的职责，充分发挥出自身所具有的作用，还要对工作形式进行探索，以便能够实现“三个转变”，即将“领导”、“指导”、“当家”全都转变成“服务”、“协调”、“参与”。党组织如果想要促使企业实现改革，应当全面考虑各个方面因素，以便为企业发展与党员在政治上的进步提供所需要的服务，对职工个人合法权益与利益加以维护。党组织在实际工作中还应当对自身所扮演的角色加以转变，同每一个部门都能够及时进行沟通，帮助企业协调管理工作，让所有员工在工作上拥有更高的积极性，提升员工之间的凝聚力，共同努力为企业的发展做出自己的贡献[4]。另外，党组织还应当定期举办交流会议，该会议主要是以党员干部为主，通过了解相关工作人员自身在工作上的意图，以便在无形间为企业发展制定有效的决策，以便使得各项决策变得更加合理与公正。
（三）健全融合体系
健全融合体系是确保两者能够进行有效融合的重要依据。在健全融合体系过程中主要是从以下三个方面入手：（1）在思想上形成同一目标与方向，使所有员工都能努力的方向保持一致。企业在发展过程中应当与时代发展情况相融合，明确自身在未来的发展方向，让党员干部能够拥有一个积极的思想理念，将为党服务作为自己工作中最为重要的任务，不仅能够为企业创造出一个理想的效益，而且还应当促使其实力能够的得到增强。（2）根据企业在发展上的要求，对发展目标进行科学设置，并将其有效融入到实际发展之中，还要将党建工作渗透到生产经营中的每个环节，促使党建工作在企业中能够得以有效落实，发挥党建工作在企业经营发展中所具有的作用[5]。在融合过程中需要始终坚持党建与企业发展两者是同步的，使得党组织与工作这两方面机构得以共同设定，让党组织人们与从事党委工作的员工获得共同发展。（3）如果想要发挥出党建工作在企业中的作用，能够一直促进企业获得良好发展，应当始终坚持在思想层面上的引导，思想目标的制定也应当以大局为重。只有对党员干部自身思想加以情况，并从全局入手，那么才能够确保企业在改革发展上能够同中央的要求保持较高一致性。
总结
总之，党建工作的开展并不是一朝一夕就能够完成的，是一项系统且长期的工作，而且还在生产运营管理中起到了非常重要的作用。根据当前发展的新形势来看，在实施党建工作时还应当与生产管理目标两者结合在一起，以便能够让生产经营管理和党建两者完成融合，在企业生产、经营中的每一个环节都能够体现出党建工作开展所取得的成果，对企业的经营发挥也能够起到一定引导作用，同时还能够促使党建工作在内容上变得更加丰富，让党建工作具有更强生命力。
参考文献
[1] 李冬梅.国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨[J].理论观察，2017，000（010）：14-16.
[2] 王建平.把企业党建工作与企业管理有机融合的思考与实践[J].法制博览（名家讲坛，经典杂文），2014（9Z）：315.
[3] 蔡世琼.浅谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].品牌，2014，000（009）：107-107.
[4] 乔艳.浅谈企业党建与经营管理的有机融合[J].商业文化月刊，2012（03）：30.
[5] 卢小红.谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].中国煤炭工业，2017，000（011）：70-71.
关键词：党建工作;生产经营管理;融合
前言
将党建和生产经营管理两者融合在一起是新时代对我国企业的要求，通过不断加强经营管理工作，以便探索出遵循市场规律，保持与中央要求一致的企业改革方向，从而促使企业在新时代中能够占据有利发展地位。
一、党建工作与企业生产经营管理融合的意义
在企业生产经营时，党组织在其中主要是发挥自身在政治方面所具有的作用，根据企业在发展上的需求情况，以便开展相关执政工作，如此则能够充分体现出其在组织层面上的力量，而且还要将经济建设作为党建工作核心。在党建工作过程中，还可以借助现代企业制度的建设，以政治领导要求为基础，发挥出党组织本身所具有的核心作用，以便使企业能够获得良好發展[1]。在对当现代企业领导体系进行构建时，如何能够实现最科学的构建，将生产经营优势充分发挥出来显得非常重要，而这也是促使企业能够获得良好发展非常重要的内容。因此，企业中党组织人员要与企业领导者共同努力，使得生产经营管理和党建工作两者能够有效完成融合，并形成一个理想的融合机制，从而促使企业获得良好发展。
二、党建工作与企业生产经营管理相互融合时遇到的困难
若想要将这两者进行有效融合，需要克服重重困难，就融合时所出现的困难来看，主要表现在以下三个方面：
（1）渗透问题。就企业中员工实际情况来看，虽然存在很多个人能力与素质都非常优秀的员工，然而在党建方面的表现却难以令人满意，不仅在思想层面上存在应付的现象，而且也没有对党建工作有一个正确的认识，甚至将其视作一种负担，其与党建工作开展的初衷发生了背离。针对于党建学习与培训报名人数也非常少，通常都是由企业指定而参加，所以若是想将党建工作融入到每一项生产中存在很大难题。
（2）融合发展困难。虽然企业内部中党组织在党建方面已经给予了非常高的重视，同时也取得了较为理想的成效，然而当企业发展速度越来越快时，常常会出现忽视党建的现象，所有员工都将精力更多的放在了生产经营汇总，对于党建工作并没有投入过多精力，这也是两者融合发展所遇到的重大难题，也是企业需要重点解决的问题[2]。
（3）监管问题。党建工作的开展不仅能够在生产经营上起到管理的作用，还能够起到服务的作用，并且还会避免出现违规现象。就生产经营管理而言，由于生产方式存在缺陷，管理理念相对较为落后，都是企业在生产管理上所存在的漏洞，若是没有根据党建要求构建一个完善的管理体系，对管理职责进行划分，没有对基层生产进行检查，那么便会导致一线部门在思想上存在懈怠，如果发生了问题甚至还会出现推卸责任的情况，对于企业发展而言是不利的。
三、促使党建工作与企业生产经营管理有机融合的有效措施
（一）确定融合管理目标
根据当前形势与背景，当企业在开展党建工作时，应当以马列思想为基础，将“三个代表”作为指引，有效贯彻党十九大所展现出来的精神，以便更好的开展党建工作，加强对企业所进行的改革。在企业党建所拥有的目标共有三点，即在企业管理中始终坚持党的方针、所建立的党组织更加团结一致、发挥出前锋所起到的模仿作用[3]。根据企业在改革与发展上的需求，应生产经营管理与党建两者有机融合在一起，以便确保党建工作能够在企业中发挥出自身所具有的重要作用。而企业则要根据具体的融合目标，对党建方向加以强化与改进，如此不仅能够提升整个党组织本身所具有的向心力，还能够促使所有员工拥有更强凝聚力，这对于企业的发展来说能够起到积极作用。
（二）创新工作方式
党组织不仅要在内部行驶自身的职责，充分发挥出自身所具有的作用，还要对工作形式进行探索，以便能够实现“三个转变”，即将“领导”、“指导”、“当家”全都转变成“服务”、“协调”、“参与”。党组织如果想要促使企业实现改革，应当全面考虑各个方面因素，以便为企业发展与党员在政治上的进步提供所需要的服务，对职工个人合法权益与利益加以维护。党组织在实际工作中还应当对自身所扮演的角色加以转变，同每一个部门都能够及时进行沟通，帮助企业协调管理工作，让所有员工在工作上拥有更高的积极性，提升员工之间的凝聚力，共同努力为企业的发展做出自己的贡献[4]。另外，党组织还应当定期举办交流会议，该会议主要是以党员干部为主，通过了解相关工作人员自身在工作上的意图，以便在无形间为企业发展制定有效的决策，以便使得各项决策变得更加合理与公正。
（三）健全融合体系
健全融合体系是确保两者能够进行有效融合的重要依据。在健全融合体系过程中主要是从以下三个方面入手：（1）在思想上形成同一目标与方向，使所有员工都能努力的方向保持一致。企业在发展过程中应当与时代发展情况相融合，明确自身在未来的发展方向，让党员干部能够拥有一个积极的思想理念，将为党服务作为自己工作中最为重要的任务，不仅能够为企业创造出一个理想的效益，而且还应当促使其实力能够的得到增强。（2）根据企业在发展上的要求，对发展目标进行科学设置，并将其有效融入到实际发展之中，还要将党建工作渗透到生产经营中的每个环节，促使党建工作在企业中能够得以有效落实，发挥党建工作在企业经营发展中所具有的作用[5]。在融合过程中需要始终坚持党建与企业发展两者是同步的，使得党组织与工作这两方面机构得以共同设定，让党组织人们与从事党委工作的员工获得共同发展。（3）如果想要发挥出党建工作在企业中的作用，能够一直促进企业获得良好发展，应当始终坚持在思想层面上的引导，思想目标的制定也应当以大局为重。只有对党员干部自身思想加以情况，并从全局入手，那么才能够确保企业在改革发展上能够同中央的要求保持较高一致性。
总结
总之，党建工作的开展并不是一朝一夕就能够完成的，是一项系统且长期的工作，而且还在生产运营管理中起到了非常重要的作用。根据当前发展的新形势来看，在实施党建工作时还应当与生产管理目标两者结合在一起，以便能够让生产经营管理和党建两者完成融合，在企业生产、经营中的每一个环节都能够体现出党建工作开展所取得的成果，对企业的经营发挥也能够起到一定引导作用，同时还能够促使党建工作在内容上变得更加丰富，让党建工作具有更强生命力。
参考文献
[1] 李冬梅.国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨[J].理论观察，2017，000（010）：14-16.
[2] 王建平.把企业党建工作与企业管理有机融合的思考与实践[J].法制博览（名家讲坛，经典杂文），2014（9Z）：315.
[3] 蔡世琼.浅谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].品牌，2014，000（009）：107-107.
[4] 乔艳.浅谈企业党建与经营管理的有机融合[J].商业文化月刊，2012（03）：30.
[5] 卢小红.谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].中国煤炭工业，2017，000（011）：70-71.