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档案是一种具有特殊价值的信息资源,是最原始、最完整和最权威的信息,在国家的经济社会发展中具有不可替代的综合贡献力。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位档案管理中存在的很多问题也逐渐的显现了出来。本文通过对事业单位档案管理中人事档案管理问题进行分析和研究,并提出相应的解决办法,以期为事业单位档案找到更行之有效的管理办法提供思路和参考。