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职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题.年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断,应变性不足性格影响品性培养,性情软弱限制个性展现,易变性格减弱工作定力.年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重“南风效应”,提高自我性格认知力;加强心理调适,强化性格生成力;增强性格修养,提高性格引领力.
性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策
【摘 要】
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职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题.年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断,应变性不足性格影响品性培养,性情软弱限制个性展现,易变性格减弱工作定力.年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重“南风效应”,提高自我性格认知力;加强心理调适,强化性格生成力;增强性格修养,提高性格引领力.
【机 构】
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中共河南南阳市委党校
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2022年4期
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