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知识经济的到来,对人才质量的要求更高,人力资源的管理工作在企业的改革中尤为重要,而职务分析在人力资源管理中又是举足轻重的,因而,做好职务分析这项人力资源管理中的基础工作是必要的.
职务分析在人力资源管理中的作用及方法
【摘 要】
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知识经济的到来,对人才质量的要求更高,人力资源的管理工作在企业的改革中尤为重要,而职务分析在人力资源管理中又是举足轻重的,因而,做好职务分析这项人力资源管理中的基础
【机 构】
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新疆有色金属工业公司劳动人事处
【出 处】
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新疆有色金属
【发表日期】
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2001年3期
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