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摘 要：客运站是关乎民生、与百姓生活息息相关的一个场所。坚持“旅客至上，全心全意为旅客服务”的理念应是客运站的共同追求。建立“务实、高效、廉洁”的客运环境直接关系到企业的经营与发展，与老百姓接受的服务质量息息相关。本文就企业廉政文化建设的方法和途径展开讨论，针对当前企业运行中普遍存在的廉政文化建设方面的问题，运用多种论证方法，从多个角度出发，讨论破解当前企业廉政文化建设困境考题的方法，旨在通过此种讨论，为各类型企业进行企业廉政文化建设提出某种具有实操意义的思路。
关键词：企业；廉政文化；建设；方法和途径
客运站作为旅客集散地，直接服务百姓，同时代表着行业形象和政府形象，坚持“旅客至上，全心全意为旅客服务”的理念应是客运站的共同追求。建立“务实、高效、廉洁”的客运环境直接关系到企业的经营与发展。加强企业廉政文化建设，要求员工对内要克己奉公、对外要端正方直，坚决不做损害国家、集体和百姓利益的事情。这种企业廉政文化建设短期来看可能会有一部分的人力物力的投入损耗，但是长远来看，却是会让企业走上良性发展的快车道，让企业能在建设发展的道路上走得更远、更好。
那么，如何进行企业廉政文化的建设就成了摆在我们面前的重大课题。针对这一问题，我们认为企业的领导班子应该做出以下几种努力：
一、发挥领导班子的模范带头作用
让廉洁文化以走进领导班子为起点，进而走入到全部员工的心中和行动上。想要建设成有企业自身特色和特点的廉洁文化，党员干部是重点，要想方设法发挥出领导干部的模范带头作用则显得尤为关键。突出针对领导干部的廉洁教育，以此种方式帮助廉洁的思想和意识在领导的头脑中扎根，这是我们针对一个企业进行的廉政文化建设的关键。要知道，企业的廉政文化建设，很多时候是由干部带头兴起的，并且绝大多数时候，不廉洁、不奉公的行为其实是发生在领导干部身上的。由于企业中的领导干部享有更高的发言权，在企业中处于中心的地位，因此，把握好干部这一关，对于一个企业的廉政氛围乃至企业的廉政文化建设都有非常重要的意义和作用。
在实际操作上，相关工作人员应该坚持计划和步骤并行，条理清晰地组织和编排廉洁教育的内容，力求在不影响企业运营的前提下，利用一切可利用的时间和机会，提高员工、尤其是党员领导干部的理论水平。具体来说，可以开展与廉政相关的读书征文的活动，让党员领导干部在主动阅读和思考中不断获得对于廉政文化的更加深刻的思想认识，以调动领导主观能动性的方法，不断提高领导干部的廉洁素养。
二、坚持鼓励基层员工参与到廉政文化建设当中来
基层员工是企业的主体，承担着维持企业高效运行的重任。要创造条件，着力建设廉政文化进班组。通过这种廉政文化进班组的方式，呼唤基层员工的廉洁奉公意识。在实际操作中，对于在企业基层宣传廉洁文化，笔者在此建议，这方面的建设的宣传一定要以正面的内容为主体，目的是为了不要唤起员工的逆反情绪。立足现实，基层员工文化参差不齐，在构建基层企业廉政文化的时候，一定要根据受众的实际情况，有区别地进行不同人群的宣化。
在实际操作中，一定要学会利用车站内部的宣传栏、橱窗这一类形式，用寓教于乐的方式引导和影响基层员工学会在实际工作中做到廉洁奉公，用潜移默化的方式营造基层员工中间的廉政文化氛围。在张贴的廉政材料的内容上，一定更要坚持以传达上级精神的相关内同为中心和重点，并定时组织普通的员工干部进行深入学习的学习和领会，力求让廉洁从业相关规范、制度和纪律，走进入每一个普通员工的心里，做到入心入脑，只有这样，我们的廉政文化建设工作的执行过程中，在能得到基层员工的配合，才能真正做到提高执行制度的自觉性。
要在企业中开展廉洁文化建设工作，将廉洁文化与员工的实际工作紧密结合是必经之路。要大力开展廉洁进岗位的相关活动，将廉洁文化与岗位相关的职业道德教育紧密地结合在一起，让员工从心底里认识到，廉洁的概念从来不仅仅存在于领导岗位上，只有每一个普通的员工都在践行“三严三实”指导下的党风廉政建设的相关规定，每个人都把自己当成践行党的性质和宗旨的排头兵，我们的党风廉政建设和“三严三实”工作才能更好地进行下去，社会风气才能随之风清气正，人们的生活才能够更加安定富足。
三、突出发挥家庭在企业廉政文化建设中的作用
在过往的工作实践中，我们总结得出这样的结论：家庭成员对于企业干部的影响力是非凡的，假如家庭安定，家庭成员的物质需求不高于过整个家庭的实际收入，从这个家庭中走出的企业的领导干部腐败的可能性是很低的，反之，如果一个家庭不能给领导干部必要的温暖，并且由于妻儿的生活花销或者金钱欲望过大，这个家庭中担任企业领导的成员就很容易走上邪路。
在诗人笔下，家庭是一个人的避风港，是其灵魂的皈依之所。在推动企业廉政文化建设的过程当中，重视发挥家庭的作用是非常有必要的。在实际工作当中，应该大力推进廉洁文化进家庭活动。将党员干部的家庭反腐败工作当做整企业廉政文化的重要阵地，要充分发挥家庭在广大员工干部心目中特殊的影响力。有计划地开展廉洁家庭相关活动，从根本上杜绝家庭腐败给组织和企业带来的损失。
四、结语
企业廉政文化建设是个大课题，需要我们每一个人去思考和总结具体的工作方针方法，也需要每一个企业人认真地践行，为加强企业廉政文化建设作出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]赵光.企业廉政文化建设改革趋势预估.[J].南昌理工大学学报，2013（8）.
[2]王汉.新形势下企业廉政文化建设面临的问题与对策研究.[J].人力资源管理学刊，2013，（5）.
[3]王晓.企业廉政文化建设革新的方法探讨.[J].青年管理者，2013，（3）.
作者简介：
李爱金（1965.09～），女，汉族，中共党员，政工师，现就职于石家庄公路主枢纽运河桥客运站。研究方向：党群关系。
关键词：企业；廉政文化；建设；方法和途径
客运站作为旅客集散地，直接服务百姓，同时代表着行业形象和政府形象，坚持“旅客至上，全心全意为旅客服务”的理念应是客运站的共同追求。建立“务实、高效、廉洁”的客运环境直接关系到企业的经营与发展。加强企业廉政文化建设，要求员工对内要克己奉公、对外要端正方直，坚决不做损害国家、集体和百姓利益的事情。这种企业廉政文化建设短期来看可能会有一部分的人力物力的投入损耗，但是长远来看，却是会让企业走上良性发展的快车道，让企业能在建设发展的道路上走得更远、更好。
那么，如何进行企业廉政文化的建设就成了摆在我们面前的重大课题。针对这一问题，我们认为企业的领导班子应该做出以下几种努力：
一、发挥领导班子的模范带头作用
让廉洁文化以走进领导班子为起点，进而走入到全部员工的心中和行动上。想要建设成有企业自身特色和特点的廉洁文化，党员干部是重点，要想方设法发挥出领导干部的模范带头作用则显得尤为关键。突出针对领导干部的廉洁教育，以此种方式帮助廉洁的思想和意识在领导的头脑中扎根，这是我们针对一个企业进行的廉政文化建设的关键。要知道，企业的廉政文化建设，很多时候是由干部带头兴起的，并且绝大多数时候，不廉洁、不奉公的行为其实是发生在领导干部身上的。由于企业中的领导干部享有更高的发言权，在企业中处于中心的地位，因此，把握好干部这一关，对于一个企业的廉政氛围乃至企业的廉政文化建设都有非常重要的意义和作用。
在实际操作上，相关工作人员应该坚持计划和步骤并行，条理清晰地组织和编排廉洁教育的内容，力求在不影响企业运营的前提下，利用一切可利用的时间和机会，提高员工、尤其是党员领导干部的理论水平。具体来说，可以开展与廉政相关的读书征文的活动，让党员领导干部在主动阅读和思考中不断获得对于廉政文化的更加深刻的思想认识，以调动领导主观能动性的方法，不断提高领导干部的廉洁素养。
二、坚持鼓励基层员工参与到廉政文化建设当中来
基层员工是企业的主体，承担着维持企业高效运行的重任。要创造条件，着力建设廉政文化进班组。通过这种廉政文化进班组的方式，呼唤基层员工的廉洁奉公意识。在实际操作中，对于在企业基层宣传廉洁文化，笔者在此建议，这方面的建设的宣传一定要以正面的内容为主体，目的是为了不要唤起员工的逆反情绪。立足现实，基层员工文化参差不齐，在构建基层企业廉政文化的时候，一定要根据受众的实际情况，有区别地进行不同人群的宣化。
在实际操作中，一定要学会利用车站内部的宣传栏、橱窗这一类形式，用寓教于乐的方式引导和影响基层员工学会在实际工作中做到廉洁奉公，用潜移默化的方式营造基层员工中间的廉政文化氛围。在张贴的廉政材料的内容上，一定更要坚持以传达上级精神的相关内同为中心和重点，并定时组织普通的员工干部进行深入学习的学习和领会，力求让廉洁从业相关规范、制度和纪律，走进入每一个普通员工的心里，做到入心入脑，只有这样，我们的廉政文化建设工作的执行过程中，在能得到基层员工的配合，才能真正做到提高执行制度的自觉性。
要在企业中开展廉洁文化建设工作，将廉洁文化与员工的实际工作紧密结合是必经之路。要大力开展廉洁进岗位的相关活动，将廉洁文化与岗位相关的职业道德教育紧密地结合在一起，让员工从心底里认识到，廉洁的概念从来不仅仅存在于领导岗位上，只有每一个普通的员工都在践行“三严三实”指导下的党风廉政建设的相关规定，每个人都把自己当成践行党的性质和宗旨的排头兵，我们的党风廉政建设和“三严三实”工作才能更好地进行下去，社会风气才能随之风清气正，人们的生活才能够更加安定富足。
三、突出发挥家庭在企业廉政文化建设中的作用
在过往的工作实践中，我们总结得出这样的结论：家庭成员对于企业干部的影响力是非凡的，假如家庭安定，家庭成员的物质需求不高于过整个家庭的实际收入，从这个家庭中走出的企业的领导干部腐败的可能性是很低的，反之，如果一个家庭不能给领导干部必要的温暖，并且由于妻儿的生活花销或者金钱欲望过大，这个家庭中担任企业领导的成员就很容易走上邪路。
在诗人笔下，家庭是一个人的避风港，是其灵魂的皈依之所。在推动企业廉政文化建设的过程当中，重视发挥家庭的作用是非常有必要的。在实际工作当中，应该大力推进廉洁文化进家庭活动。将党员干部的家庭反腐败工作当做整企业廉政文化的重要阵地，要充分发挥家庭在广大员工干部心目中特殊的影响力。有计划地开展廉洁家庭相关活动，从根本上杜绝家庭腐败给组织和企业带来的损失。
四、结语
企业廉政文化建设是个大课题，需要我们每一个人去思考和总结具体的工作方针方法，也需要每一个企业人认真地践行，为加强企业廉政文化建设作出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]赵光.企业廉政文化建设改革趋势预估.[J].南昌理工大学学报，2013（8）.
[2]王汉.新形势下企业廉政文化建设面临的问题与对策研究.[J].人力资源管理学刊，2013，（5）.
[3]王晓.企业廉政文化建设革新的方法探讨.[J].青年管理者，2013，（3）.
作者简介：
李爱金（1965.09～），女，汉族，中共党员，政工师，现就职于石家庄公路主枢纽运河桥客运站。研究方向：党群关系。