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随着当前我国经济的快速发展，事业单位也逐渐在不断的壮大，其良好的内控制度建设也越来越受到人们的关注。本文先对内控制度具体内容进行阐述，然后分析了当前内控制制度现状，最后针对我国当前的内控制度提出了系列的改进建议，以此来促进事业单位更好的对内部进行控制。
前言：当前随着经济的快速发展，事业单位也在逐步实行改革，以此更好的适应当前的经济形式。就事业单位内部而言，其内控制度建设已经难以适应当前的经济市场要求，为此，必须对其进行相应的制度改革，以此帮助事业单位更好的适应当前的经济发展。
一、内控制度概述
内控制度是事业单位为保证其经营管理的有效进行而采取的系列监管活动，其活动对象主要针对人、资产、财务等方面。内控制度对于企业的资产财务信息子啊准确度性上有一定的要求；还要确保对相关工作流程及员工、物流等方面的有效管理；并且要建立相应的监督机制对单位内部的系列活动进行监督。
由于企业的运转情况主要受制于企业财务状况，因此，在设计内控制度时主要是将企业财务作为其设计核心。通常情况下，内控制度主要分为七个方面，每个方面分别由不同的控制系统进行把控，七个方面的共同作用组成了相对来说较为完善的内控制度。
二、事业单位内控制度现状
1.内控意识薄弱
具有良好的内控意识才能更好地对其进行进一步的建设与完善。在传统经济体制影响下，事业单位人员的内控意识普遍较弱。一，就领导层面而言，由于其对内控制度认识不够，并没有建立确定的内控制度，而是简单的将与之相关的制度作为内控制度使用；二，在事业单位中，对财务及会计定位不准确。财务在某些事業单位仅发挥资金项目结算作用，无法参与到企业的相关重大决定中，更别提发挥相关的财务作用；三，对于实际的经费支出，内控制度并没有发挥效果。部分事业单位中，存在只要有相关负责人签字就可以进行经费支出报销的事情，这样使内控制度形同虚设。
2.内控制度不完善
当前国家实施的相关内控制度对于部分事业单位来说，其效果并不明显。不仅因为该项制度与实际的事业单位发展不适应，而且也存在许多事业单位不按照其规则进行自我规范的现象。相关事业单位做的知识面子工程，在实际的业务操作上其并没有按照相关要求进行执行，更没有将其作为自身行为的参照。由于实际的内控制度不甚完善造成的执行不到位现象会对事业达内的管理产生很大影响。
3.会计核算问题
一些事业单位会计在核算中出现许多问题。这不仅仅是会计核算体系的问题，会计从业人员的工作态度也存在一些问题。由于其部分会计从业人员，其工作态度不够端正，平时在工作中对与核算签字问题重视程度不够以及欠缺对于事态的控制意识等问题，致使实际的核算结果并不理想；由于一些业务人员对其自身工作内容不熟练，这就为实际的核算汇总带来了很大的困扰；相关会计人员在实际工作中更多的关注数据报表而不是实际的财政情况；在实际工作中，会计人员工作比较呆板，不能看出实际的数据问题，更别提自行找到解决问题的途径。上述种种都会对事业单位的内部管理工作的执行产生很大程度的影响。
三、事业单位内控制度建议
1.提高内控意识
一，从领导层面要强化对内控制度的认识，并将内控制度与其他相关制度分解开来；二，对财务和会计工作进行明确的定位，并将二者的具体工作内容分开执行，保证两方面工作的顺利开展；三，对于实际的经费支出，再对我进行内控管理上要加强相应的管理力度，不应只流于形式，要做的事发挥实际的效用，避免严格加强对财务监督与管理，进而确保经费支出的有效性。
2.健全内控机制
为了内控制度的有效实施，要加大对比内控制度的健全力度，使其更加完善。为此，应按照以下原则进行：一，内控制度在事业单位的经济活动中是贯彻始终的，可以全面的控制其活动；二，在上述基础上，要注重相关的经济活动及其有关的重大风险；三，内部控制要在各部门与流程之间形成一定的监督机制，一次来确保内控制度的有效实施；四，内控制度要与国家相应的规定相符合，并且要根据环境形式的变化逐渐进行修缮，进而确保内控制度与时代发展同步；五，确保全员进行参与，不搞特权活动，进而确保内控制度的公平性。
3.完善会计核算问题
保证事业单位工作的有效的开展，对于事业单位各个组织部门来说至关重要。完善事业单位会计核算问题，有助于事业单位获取完整有效的信息。因此，要不断的加大对会计核算工作的监管力度，保证会计核算质量的提升，加强对实际会计核算的监督管理，做到从根上解决会计核算问题。在实际监督过程中要建立相应的监督管理机制，完善会计合算的整个体系，进而有效的执行事业单位内控制度。
四、结语
随着经济的不断发展，视察过竞争的不断加剧，事业单位要想更好的生存发展，就要不断的强化自身内控制度。由于事业单位内控制度在具体的实施过程中存在一些问题，因此，相关事业单位负责人要予以高度重视。通过分析自身存在的问题，提出有效的改善建议，不断的完善内控制度建设，从而确保事业单位的健康发展。（作者单位为荣县人民医院）
前言：当前随着经济的快速发展，事业单位也在逐步实行改革，以此更好的适应当前的经济形式。就事业单位内部而言，其内控制度建设已经难以适应当前的经济市场要求，为此，必须对其进行相应的制度改革，以此帮助事业单位更好的适应当前的经济发展。
一、内控制度概述
内控制度是事业单位为保证其经营管理的有效进行而采取的系列监管活动，其活动对象主要针对人、资产、财务等方面。内控制度对于企业的资产财务信息子啊准确度性上有一定的要求；还要确保对相关工作流程及员工、物流等方面的有效管理；并且要建立相应的监督机制对单位内部的系列活动进行监督。
由于企业的运转情况主要受制于企业财务状况，因此，在设计内控制度时主要是将企业财务作为其设计核心。通常情况下，内控制度主要分为七个方面，每个方面分别由不同的控制系统进行把控，七个方面的共同作用组成了相对来说较为完善的内控制度。
二、事业单位内控制度现状
1.内控意识薄弱
具有良好的内控意识才能更好地对其进行进一步的建设与完善。在传统经济体制影响下，事业单位人员的内控意识普遍较弱。一，就领导层面而言，由于其对内控制度认识不够，并没有建立确定的内控制度，而是简单的将与之相关的制度作为内控制度使用；二，在事业单位中，对财务及会计定位不准确。财务在某些事業单位仅发挥资金项目结算作用，无法参与到企业的相关重大决定中，更别提发挥相关的财务作用；三，对于实际的经费支出，内控制度并没有发挥效果。部分事业单位中，存在只要有相关负责人签字就可以进行经费支出报销的事情，这样使内控制度形同虚设。
2.内控制度不完善
当前国家实施的相关内控制度对于部分事业单位来说，其效果并不明显。不仅因为该项制度与实际的事业单位发展不适应，而且也存在许多事业单位不按照其规则进行自我规范的现象。相关事业单位做的知识面子工程，在实际的业务操作上其并没有按照相关要求进行执行，更没有将其作为自身行为的参照。由于实际的内控制度不甚完善造成的执行不到位现象会对事业达内的管理产生很大影响。
3.会计核算问题
一些事业单位会计在核算中出现许多问题。这不仅仅是会计核算体系的问题，会计从业人员的工作态度也存在一些问题。由于其部分会计从业人员，其工作态度不够端正，平时在工作中对与核算签字问题重视程度不够以及欠缺对于事态的控制意识等问题，致使实际的核算结果并不理想；由于一些业务人员对其自身工作内容不熟练，这就为实际的核算汇总带来了很大的困扰；相关会计人员在实际工作中更多的关注数据报表而不是实际的财政情况；在实际工作中，会计人员工作比较呆板，不能看出实际的数据问题，更别提自行找到解决问题的途径。上述种种都会对事业单位的内部管理工作的执行产生很大程度的影响。
三、事业单位内控制度建议
1.提高内控意识
一，从领导层面要强化对内控制度的认识，并将内控制度与其他相关制度分解开来；二，对财务和会计工作进行明确的定位，并将二者的具体工作内容分开执行，保证两方面工作的顺利开展；三，对于实际的经费支出，再对我进行内控管理上要加强相应的管理力度，不应只流于形式，要做的事发挥实际的效用，避免严格加强对财务监督与管理，进而确保经费支出的有效性。
2.健全内控机制
为了内控制度的有效实施，要加大对比内控制度的健全力度，使其更加完善。为此，应按照以下原则进行：一，内控制度在事业单位的经济活动中是贯彻始终的，可以全面的控制其活动；二，在上述基础上，要注重相关的经济活动及其有关的重大风险；三，内部控制要在各部门与流程之间形成一定的监督机制，一次来确保内控制度的有效实施；四，内控制度要与国家相应的规定相符合，并且要根据环境形式的变化逐渐进行修缮，进而确保内控制度与时代发展同步；五，确保全员进行参与，不搞特权活动，进而确保内控制度的公平性。
3.完善会计核算问题
保证事业单位工作的有效的开展，对于事业单位各个组织部门来说至关重要。完善事业单位会计核算问题，有助于事业单位获取完整有效的信息。因此，要不断的加大对会计核算工作的监管力度，保证会计核算质量的提升，加强对实际会计核算的监督管理，做到从根上解决会计核算问题。在实际监督过程中要建立相应的监督管理机制，完善会计合算的整个体系，进而有效的执行事业单位内控制度。
四、结语
随着经济的不断发展，视察过竞争的不断加剧，事业单位要想更好的生存发展，就要不断的强化自身内控制度。由于事业单位内控制度在具体的实施过程中存在一些问题，因此，相关事业单位负责人要予以高度重视。通过分析自身存在的问题，提出有效的改善建议，不断的完善内控制度建设，从而确保事业单位的健康发展。（作者单位为荣县人民医院）