80后员工的特点及管理对策的探讨

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本文从80后的成长环境入手,通过文献、调查研究等方法,归纳出80后个性方面的共性特征,在此基础之上提出针对性的管理策略,争取为企业起到对80后实施有效管理的作用。
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