微观集成法在卫技人才预测中的应用

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微观集成法是根据系统原理,把人才群体分四部分进行预测,然后集成。本文通过在宜春地区卫技人才需求预测中的应用实例,讨论了微观集成法的应用原则、注意事项、预测结果的可靠性程度以及优缺点。提出如与宏观预测法联合使用,将收到更好的效果。
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