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企业员工培训中存在的误区和问题：前瞻性欠缺；针对性欠缺；实效性欠缺；互动性欠缺；目的性欠缺。如何提高企业培训工作的可靠性：加强培训工作的领导，明确责任，保证培训工作组织可靠，增强培训的针对性，保证培训计划可靠；创新培训理念，保证培训模式可靠；认真鳊制培训教材，保证培训内容可靠;建立并完善有效的培训机制，保证培训效果可靠。