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科学合理的绩效管理对于激发企业干部职工工作热情与积极性，提升企业竞争力，促进企业持续健康发展具有重要意义。文章以烟草商业基层单位为例，在阐释绩效管理对企业精益管理和竞争力提升的重要意义的基础上，通过对其管理现状进行分析，指明当前存在绩效管理目标与指标设置、过程控制和结果运用等方面的问题，并针对性提出了明确目标、细化指标、全员全程参与和强化结果运用等一系列优化途径。