以企业文化推进国有企业党建工作的研究

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经济新常态背景下,如何防止国企员工思想滑坡,坚持先进的党建方向,成为企业党建部门工作人员重点关注的问题.国企文化与国企党建之间具有内在的共生关系,依托于国企文化开展党建工作,可以更好地发挥文化影响人、涵养人以及塑造人的作用,提升国企党建工作实效,营造良好的企业生产经营氛围与工作氛围.以国有企业作为研究对象,探讨国企文化对于国企党建工作的推动作用,提出自己关于国企党建工作的看法,以期能够为国企党建部门工作人员调整工作方法以及工作理念提供路径参考.
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