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"新常态"下,政府对事业单位管理制度提出了新的要求,对于地勘单位而言,为了适应市场的发展与变化调整,人力资源管理制度也将迎来新的改革调整和改善。如何推进加强地勘单位人力资源管理方面的体制改革,直接关系到单位的发展方向和人员分配等重要问题。对此,必须针对"新常态"下的地勘单位人力资源管理改革给予重视和探究。