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很多人都看不懂海尔的转型，我曾经也是这样。3年前，张瑞敏提出要在海尔内部做大刀阔斧地组织变革，取消组织层级制度，让组织变得更加扁平，并提出“每个人都是自己的CEO”。
海尔的内部创新秘诀：不能把员工变成CEO，就把CEO变成员工
【摘 要】
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很多人都看不懂海尔的转型，我曾经也是这样。3年前，张瑞敏提出要在海尔内部做大刀阔斧地组织变革，取消组织层级制度，让组织变得更加扁平，并提出“每个人都是自己的CEO”。
【出 处】
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五金科技
【发表日期】
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2017年2期
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