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本文在建立包括经理努力程度、能力状态和环境变量的经理业绩与激励合同线性模型的基础上,进行两个方面的扩展,通过引入观测变量和假设努力程度与能力状况对业绩的贡献可分离,得出了计算结果并进行了分析.
经理激励问题的若干扩展研究
【摘 要】
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本文在建立包括经理努力程度、能力状态和环境变量的经理业绩与激励合同线性模型的基础上,进行两个方面的扩展,通过引入观测变量和假设努力程度与能力状况对业绩的贡献可分离
【机 构】
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电子科技大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2003年2期
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