[摘 要]石油钻井是一项特殊的行业，虽然我们石油行业有着“天不怕，地不怕，风雨雷电任随他”的光荣传统，但是如何在各种常规与非常规的作业中，保持安全生产，变得越来越重要。它的安全、高效、顺利的进行直接影响着工程质量的好坏，其作为一项风险系数高、工程难度大、事故后果严重的行业，一旦发生事故就意味着一种灾难，如何在钻井过程中加强现场安全管理，尽量减少或者避免发生事故成为钻井行业中一个重要的目标。本文主要分析了石油钻井现场安全管理现状所存在的问题，并提出相应对策，落实现场安全生产体系运行，为石油钻井保驾护航。
　　[关键词]石油钻井；安全生产；管理；实施；
　　中图分类号：D120 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）17-0110-01
　　一、石油钻井施工中的特点
　　石油钻井分为陆地石油钻井和海洋石油钻井，虽然两者之间在工艺和技术上大同小异，但是鉴于海洋的地理特殊性，所以我们有必要单独把海洋石油钻井单独对待，进而根据海洋钻井自身的特殊性，制定一些符合实际的安全管理程序。石油钻井是石油天然气资源勘探开发中的核心工程之一。钻井行业具有野外独立施工、流动分散、多工种、多工序、立体交叉、连续作业、环境复杂的特点。由此决定了钻井行业是一个相对高风险的行业。如何将钻井过程中的各类风险降到最低程度，以保证工人的人身和国家财产安全并使钻井获得最大收益，就成为了石油钻井企业当前急需解决的问题。各种设备的安全操作规程和防止设备发生故障的本质安全技术固然重要，然而钻井企业自身的安全文化与安全管理建设也是防止事故发生保障企业员工及财产安全的重要措施，由于钻井施工的工作环境和工作性质特殊，决定了石油钻井事故过程是一个危险大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程，其主要存在以下特点：一是野外露天作业、施工条件恶劣。二是特殊工种多，存在职业危害。三是手工劳动和繁重体力劳动多、劳动强度大，容易使人疲劳、分散注意力，导致事故的发生。四是立体交叉作业多，须多人配合。在设备搬迁、事故处理、大班作业、提下钻具，下管等环节和工作环境中常需多人、多工种相互配合，立体交叉工作，如果指挥不好、衔接不当、防护不严，就有可能造成相互伤害。五是高处作业较多。钻塔高度较高，在钻塔安装、提钻、下管等工序中都须爬上钻塔高处作业。六是用电设备较多且布置分散，移动频繁，钻机各部分均为导体，极易发生触电事故。
　　二、 石油钻井企业安全文化建设的措施
　　（1）加强安全文化的宣传教育
　　企业付出巨大心血制定的员工行为规范、安全价值观、安全奋斗目标、安全形象，若没有人去宣传它、推广它，就只是个摆设，不得深入人心。安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进行灌输教育、导入培训、广而告知等做法，使企业形成浓厚的舆论氛围。比如通过组织开展以安全文化价值观为主题的劳动竞赛、安全文化知识竞赛、安全文化辩论赛等；在工作中开展创建绿色安全生产岗位竞赛、安全技能比赛、安全工作合理化建议等活动，使员工在参与中逐渐由了解到认知，由认知到认同，由认同到成为自觉行为，最终达到让员工潜移默化地接受新的安全价值观，并逐渐用以指导自己的行动。
　　（2）鼓励正确行为
　　企业安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到员工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励，让员工感到企业已经开始注重把企业安全文化的塑造更多地落实在行动上，也给其它员工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。因此，对符合企业安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固企业安全价值观不可或缺的重要一环。
　　安全文化建设能否得到切实的推进，关系到企业可持续发展、职工生命安全和根本利益的需要。建设安全文化是构筑职工安全思想防线的有效载体和途径，增强“关爱生命、安全发展”的意识，更是实现钻井施工企业安全生產持续健康发展的客观要求。
　　三、石油钻井施工现场的安全管理措施
　　1、落实安全生产责任制，实施责任管理
　　安全生产责任制是按照安全生产管理方针和管生产的同时必须管安全的原则，将企业各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生產方面应做的事情及应负的责任加以明确的制度。钻井施工企业必须建立安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，其中必须包括明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。钻井队队长是安全生产第一责任者，对本单位安全生产全面负责，承担施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任，同时也承担进行安全管理、实现安全生产的责任。钻井队队长还应建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。
　　2、加强安全教育和训练，抓好安全检查
　　一般而言，事故发生的原因主要有两个：一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。据调查，在所发生的事故中，由于人的因素造成的事故占85%。人的不安全因素主要表现为：违章作业、冒险蛮干、误操作、应变能力差等。因此要加强对作业人员进行安全教育与训练，增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效防止人的不安全行为，减少人的失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行安全教育、训练要适时宜人、内容合理、方式多样并形成制度。组织安全教育、训练要做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。
　　安全检查是发现人的不安全行为和物的不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。施工企业都要设立一个完备的安全检查的组织，建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织，做到安全检查有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理。采用定期、突击性和特殊检查的方法进行全面的安全检查。
　　四、结语
　　石油钻井是石油勘探开发过程中极其重要的一个环节，抓好石油钻井现场的安全管理工作，加大对作业现场的监控力度，不管是从现场管理水平、职工素质、现场操作行为规范，还是从现场设备设施完整性方面都有很重要的意义，这不仅能促使钻井施工现场工作面貌发生根本性变化，同时也能实现安全监督的整体素质逐步提高，理论知识掌握得更加扎实，逐步提高作业现场的风险识别能力，降低作业现场安全事故的发生率。
　　参考文献
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　　[3] 张跃安，浅议企业安全文化与安全管理在钻井的应用.
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