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企业“减人增效，下岗分流”的改革措施，解决了一些国有企业冗员多、负担重的老难题，取得了一些成效。但在一些企业中减了人，不但没增效，反而减了效，这就值得人们深思了。造成企业困难的原因是多种多样的，有宏观原因的，如整个行业性的不景气；有经营管理不善的等等...
慎防“减人减效”
【摘 要】
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企业“减人增效，下岗分流”的改革措施，解决了一些国有企业冗员多、负担重的老难题，取得了一些成效。但在一些企业中减了人，不但没增效，反而减了效，这就值得人们深思了。造成企业困
【机 构】
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山东日照港务局第二装卸公司
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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1999年3期
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