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1 与时俱进看待医院现状1．1管理体制和机制的改革不到位目前大多公立医院的主要管弹干部，还是实行由上级领导提名、管理干部的部门直接任命，竞争上岗在内地相当范围内还没有形成完全共识，采用公开选拔、平等竞争、公平公正、择优聘用的方法选用管理者的机制没有全面实施。
论医院管理改革与体现以人为本
【摘 要】
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1 与时俱进看待医院现状1．1管理体制和机制的改革不到位目前大多公立医院的主要管弹干部，还是实行由上级领导提名、管理干部的部门直接任命，竞争上岗在内地相当范围内还没有形成
【机 构】
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襄樊职业技术学院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2008年6期
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