【摘 要】
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企业培养人才最重要的手段之一就是培训,但是企业在培训中往往投入了大量人力、物力、财力后,并没有得到大幅度的业绩提升。总的来看,中国企业的培训花费高但收益不明显。我
【机 构】
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TCL电脑科技(深圳)有限公司 信息总监
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企业培养人才最重要的手段之一就是培训,但是企业在培训中往往投入了大量人力、物力、财力后,并没有得到大幅度的业绩提升。总的来看,中国企业的培训花费高但收益不明显。我个人认为,主要原因可能有以下三个方面:1.培训需求没有与企业战略有机结合。哪些能力是企业发展最需要的
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