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基于互联网时代背景下,各种先进技术与人力资源管理工作的深度融合,有效的促进了人力资源管理效率和管理质量的提升,使人力资源管理工作不断优化和升级,强化对员工的管理力度,进一步促进员工价值体验的提升,为各行业的健康发展打下坚实的基础。文中分析了互联网时代人力资源管理工作的新变化,并进一步对互联网时代下人力资源管理的优化策略进行了阐述。