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摘要：习近平总书记指出：“得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。”建立服务型党组织，是践行“不忘初心，牢记使命”现实需要，是保持党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的客观要求。本文围绕新时代国有企业党建工作实际，结合新时代党建工作总体要求，针对企业如何融入中心加强服务型党组织建设，进一步提升党建工作实效，推动企业持续健康发展作了相关探寻和研究，对于推动国有企业服务型党组织建设提出一些意见和建议。
关键词：国有企业;服务型党组织;融入中心;取得实效
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强国企党的建设为核心，以落实好党的方针政策，圆满完成企业各项任务为目标，不断夯实党建基础，丰富创建载体，精准施策，切实把服务落到实处，确保国企党委领导作用的发挥，实现把方向、管大局、保落实的职责定位。
二、明确服务型党组织建设中的职责和定位
（一）公司党委
公司党委履行服务型党组织建设的政治领导责任和主体责任，对党委品牌建设工作负总责，把好党委品牌建设的总方向，解决和研究品牌建设中的突出问题，确保各项工作有序推进。
1.建班子。以理论武装为重点，严格落实党委中心组学习制度，领导带头领学和研讨发言，提高政治理论水平，指导工作实践。以建章立制为保障，坚持党内民主集中制，严格落实“三重一大”“党委工作规则“党委会议事规则”等决策制度。按月清單、季检查、半年汇报的模式，确保班子成员将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
2.带队伍。制定加强支部队伍建设管理办法，积极运用公开选拔、两推一选等方式选好配强基层党组织负责人，建立支部书记候选库，注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍。
3.强保障。加大投入力度，积极搭建平台、充实经费、健全制度，着力构建服务型党组织建设长效机制。
（二）党委班子成员
1.转观念。树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是最大失职”理念，明确党的建设是国有企业发展的‘根’与‘魂’，坚持把党建作为引领企业改革发展的“一号工程”。
2.明责任。履行好主体责任，每年将党委品牌建设目标列入党建工作目标，按“一岗双责”要求，认领党建工作“责任田”并有效落实，积极抓好分管业务范围内的创建工作和联系点支部的党建工作。
3.强担当。带头贯彻落实党中央、上级公司党组织的各项决策部署。把职工群众关注的热点、难点作为服务型党组织建设的重点，努力解决党员和群众最关心、最直接、最现实的突出问题。深入一线，倾听基层呼声，问需于民、问计于民，使党组织的凝聚力、向心力进一步增强。
（三）党支部
1.夯基础。以巡视、巡察等发现问题整改为导向，根据支部工作条例，用好《党支部工作手册》，扎实整改提高。认真落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基层党组织运行制度， 用好学习强国等规范管理和学习提升平台。巩固支部标准化建设成果，强化党建创新力度，促进党建工作规范化、制度化、标准化。
2.炼特色。各党支部结合业务领域，开展特色创建工作，使“一支部一特色”创建工作与企业党的建设、中心工作协调发展、相互促进，始终做到“政治上同心、行动上同步”。
3.强堡垒。根据《中国共产党支部工作条例》和支部标准化建设要求，自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，锻造成组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范，切实把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（四）党员
1.提素质。主动加强思想素质和业务能力的学习提升，用新时代的最新理论武装头脑，积极参加所在党组织的组织生活会和“三会一课”等，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“两个维护”，坚定理想信念。积极参加技能竞赛、法律学习、道德培育等活动，提升综合素养。
2.做表率。始终保持先进性，发挥先锋模范作用，不仅体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好企业各项党的建设和生产经营工作中，体现在带动群众为企业发展开拓进取的实际行动中，争当先进表率。
3.强服务。不忘初心、牢记使命，牢固树立为民服务的宗旨意识，不断改进工作作风，强化个人担当，以务实的服务工作为公司服务型党组织建设添砖加瓦。
三、具体内容
（一）形成党组织和广大党员干部服务中心工作，促进改革发展的工作体系
1.服务安全生产。大力开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”“党员就是安全员”等活动，发挥党员示范带头作用，提高党员在查找安全隐患、解决安全生产难题、纠正习惯性违章等工作中的安全意识，主动带头做好安全生产工作。
2.服务高效运营。针对生产经营中的关键环节和重点任务，成立“党员突击队”“党员示范岗”，组织党员围绕中心工作展开攻关。
3.服务创新创效。引导全体党员干部职工眼睛向内挖掘潜力，组织劳模党员、首席师党员等发挥技术带头人优势成立“党员技术攻坚组”、“青年创新工作室”，并将创新创效成果进行评选表彰和推广。
（二）形成党组织服务党员、促进作用发挥的工作体系
1.服务党员思想。帮助党员提高素质，坚定理想信念，增强党性。每年制定党员培训计划，通过开展“集中轮训”“专题辅导”“专家讲党课”“知识测试”“红色基因教育”“重温入党誓词”等，推进党员对中国特色社会主义理论体系的学习，建立健全党员经常受教育、保持先进性和纯洁性的长效机制。
2.服务党员权利。对年轻党员重点从政治激励方面进行关怀，在党务、业务方面多给他们锻炼的机会和展现才能的机会，使年轻党员“干事有舞台”、“工作有奔头”。
3.服务党员帮扶。建立党员领导干部党内关怀帮扶工作责任制，将党内关怀帮扶工作纳入支部考核体系，落实责任，形成齐抓共管的工作格局。
（三）建立党组织和党员共同服务职工群众，促进凝心聚力的工作体系
1.服务职工生产生活。采取群众“点单”、党组织“下单”、党员“接单”的“菜单式”服务方式，帮助职工群众解决个别的实际困难。
2.服务职工成长成才。组织职工群众参加“形势任务宣讲会”，让职工了解企业发展形势，更加清晰个人角色定位和努力方向。督促建立“大培训”体系，通过开展多种形式的“赠书促学”“读书沙龙”“主题演讲”“辩论赛”“知识竞答”“征文比赛”等活动，提升职工群众的综合素质。
关键词：国有企业;服务型党组织;融入中心;取得实效
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强国企党的建设为核心，以落实好党的方针政策，圆满完成企业各项任务为目标，不断夯实党建基础，丰富创建载体，精准施策，切实把服务落到实处，确保国企党委领导作用的发挥，实现把方向、管大局、保落实的职责定位。
二、明确服务型党组织建设中的职责和定位
（一）公司党委
公司党委履行服务型党组织建设的政治领导责任和主体责任，对党委品牌建设工作负总责，把好党委品牌建设的总方向，解决和研究品牌建设中的突出问题，确保各项工作有序推进。
1.建班子。以理论武装为重点，严格落实党委中心组学习制度，领导带头领学和研讨发言，提高政治理论水平，指导工作实践。以建章立制为保障，坚持党内民主集中制，严格落实“三重一大”“党委工作规则“党委会议事规则”等决策制度。按月清單、季检查、半年汇报的模式，确保班子成员将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
2.带队伍。制定加强支部队伍建设管理办法，积极运用公开选拔、两推一选等方式选好配强基层党组织负责人，建立支部书记候选库，注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍。
3.强保障。加大投入力度，积极搭建平台、充实经费、健全制度，着力构建服务型党组织建设长效机制。
（二）党委班子成员
1.转观念。树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是最大失职”理念，明确党的建设是国有企业发展的‘根’与‘魂’，坚持把党建作为引领企业改革发展的“一号工程”。
2.明责任。履行好主体责任，每年将党委品牌建设目标列入党建工作目标，按“一岗双责”要求，认领党建工作“责任田”并有效落实，积极抓好分管业务范围内的创建工作和联系点支部的党建工作。
3.强担当。带头贯彻落实党中央、上级公司党组织的各项决策部署。把职工群众关注的热点、难点作为服务型党组织建设的重点，努力解决党员和群众最关心、最直接、最现实的突出问题。深入一线，倾听基层呼声，问需于民、问计于民，使党组织的凝聚力、向心力进一步增强。
（三）党支部
1.夯基础。以巡视、巡察等发现问题整改为导向，根据支部工作条例，用好《党支部工作手册》，扎实整改提高。认真落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基层党组织运行制度， 用好学习强国等规范管理和学习提升平台。巩固支部标准化建设成果，强化党建创新力度，促进党建工作规范化、制度化、标准化。
2.炼特色。各党支部结合业务领域，开展特色创建工作，使“一支部一特色”创建工作与企业党的建设、中心工作协调发展、相互促进，始终做到“政治上同心、行动上同步”。
3.强堡垒。根据《中国共产党支部工作条例》和支部标准化建设要求，自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，锻造成组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范，切实把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（四）党员
1.提素质。主动加强思想素质和业务能力的学习提升，用新时代的最新理论武装头脑，积极参加所在党组织的组织生活会和“三会一课”等，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“两个维护”，坚定理想信念。积极参加技能竞赛、法律学习、道德培育等活动，提升综合素养。
2.做表率。始终保持先进性，发挥先锋模范作用，不仅体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好企业各项党的建设和生产经营工作中，体现在带动群众为企业发展开拓进取的实际行动中，争当先进表率。
3.强服务。不忘初心、牢记使命，牢固树立为民服务的宗旨意识，不断改进工作作风，强化个人担当，以务实的服务工作为公司服务型党组织建设添砖加瓦。
三、具体内容
（一）形成党组织和广大党员干部服务中心工作，促进改革发展的工作体系
1.服务安全生产。大力开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”“党员就是安全员”等活动，发挥党员示范带头作用，提高党员在查找安全隐患、解决安全生产难题、纠正习惯性违章等工作中的安全意识，主动带头做好安全生产工作。
2.服务高效运营。针对生产经营中的关键环节和重点任务，成立“党员突击队”“党员示范岗”，组织党员围绕中心工作展开攻关。
3.服务创新创效。引导全体党员干部职工眼睛向内挖掘潜力，组织劳模党员、首席师党员等发挥技术带头人优势成立“党员技术攻坚组”、“青年创新工作室”，并将创新创效成果进行评选表彰和推广。
（二）形成党组织服务党员、促进作用发挥的工作体系
1.服务党员思想。帮助党员提高素质，坚定理想信念，增强党性。每年制定党员培训计划，通过开展“集中轮训”“专题辅导”“专家讲党课”“知识测试”“红色基因教育”“重温入党誓词”等，推进党员对中国特色社会主义理论体系的学习，建立健全党员经常受教育、保持先进性和纯洁性的长效机制。
2.服务党员权利。对年轻党员重点从政治激励方面进行关怀，在党务、业务方面多给他们锻炼的机会和展现才能的机会，使年轻党员“干事有舞台”、“工作有奔头”。
3.服务党员帮扶。建立党员领导干部党内关怀帮扶工作责任制，将党内关怀帮扶工作纳入支部考核体系，落实责任，形成齐抓共管的工作格局。
（三）建立党组织和党员共同服务职工群众，促进凝心聚力的工作体系
1.服务职工生产生活。采取群众“点单”、党组织“下单”、党员“接单”的“菜单式”服务方式，帮助职工群众解决个别的实际困难。
2.服务职工成长成才。组织职工群众参加“形势任务宣讲会”，让职工了解企业发展形势，更加清晰个人角色定位和努力方向。督促建立“大培训”体系，通过开展多种形式的“赠书促学”“读书沙龙”“主题演讲”“辩论赛”“知识竞答”“征文比赛”等活动，提升职工群众的综合素质。