论文部分内容阅读
摘 要：我国反腐倡廉工作的要义之一就是加强企业廉政文化的建设，所以，本文分析了廉政文化的基本内涵，探究了加强企业廉政文化建设的策略。
关键词：企业;廉政文化;建设
前言
企業的生产经营会受到企业廉政文化的影响，在新时期下，必须要加强企业廉政文化的建设，才能确保企业可以实现科学发展及可持续发展。基于此，下面将针对如何加强企业廉政文化的建设展开分析探究。
一、廉政文化基本内涵
廉政文化就是以廉政为思想，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设的结合产物。在特定的社会群体活动中，形成了廉政文化，以及正确的价值观和社会公德意识，人们对于制度约束力的认同也能通过廉政文化反映出来，廉政文化同时还反映了国家机关和党在廉洁执政方面的道德、法律、政治、思想的标志水平，体现出了廉政建设的变化情况和进步状态[1]。廉政制度是建设廉政文化的基础，以先进的廉政思想作为核心，廉政文学艺术作为载体，有着丰富广博的文化知识及深厚的历史渊源。
二、企业廉政文化建设策略
（一）实践“三个代表”思想，贯彻落实科学发展观
企业廉政文化是组成社会主义先进文化的重要部分，充分反映出了现阶段我国先进文化的价值取向。因此，要想有效加强企业廉政文化的建设，就必须要以廉政文化为基础，进行“三个代表”重要思想的实践。为推动企业的科学发展，务必要围绕科学发展观及“三个代表”重要思想，不断丰富企业廉政文化的内涵，在企业内部积极宣传廉政理论、廉政信仰、廉政规范、廉政知识，确保企业廉政文化的形态得到拓展和丰富，使廉政文化可以更好的在企业内部传播和发扬，并且还可以使企业广大干部职工在工作实践中贯彻企业廉政文化，从而保障在企业的整体经营生产管理过程中都能贯穿企业廉政文化，不仅可以有效消除思想障碍，推动企业经济发展，还能让企业的经营活动得到规范，为推进社会主义市场经济及深化企业改革创造有利条件[2]。
（二）提高企业领导干部廉洁自律能力
在党风廉政建设工作实践中发展企业廉政建设，不仅可以充实企业廉政文化，还能深化企业廉政文化的建设。企业发展过程中经济活动的经济利益越来越多，而企业的领导干部作为企业的领导者和决策者，其自身的素质素养在很大程度上会决定并影响着企业的生存和发展。在激烈的市场环境下，企业建设廉政文化，不仅可以纠正企业领导干部的错误行为，也能使反腐倡廉工作的不正确认识得到消除[3]。所以，在建设企业廉政文化的过程中，要重视企业领导干部素质素养的提高，当领导干部的素质素养得到保障的时候，企业发展方向也能得到明确，同时还可以在企业内部营造出廉洁自律的氛围，企业领导干部的廉洁自律能力及拒腐防变能力也可以得到有效提高，从而优化市场经济的发展环境，净化从业环境。此外，企业领导干部也要主动接受基层员工及群众的监督，虚心接受群众的意见和建议，才能使企业实现健康可持续发展。
（三）增强企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识
企业生产经营管理工作的主体就是企业的干部职工，所以，为推进企业发展，使企业实现稳定发展，就必须要增强和提高企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识，不断提升其思想道德素养，才能为企业实现可持续发展提供基础保障。在新时期下加强企业廉政文化的建设，就必须要在市场经济条件下，将企业干部职工的科学文化素养及思想道德素养都予以提高，使干部职工具有诚信守法和敬廉崇洁的思维文化，通过高尚的道德情操来陶冶企业的干部职工，使广大的干部职工可以在遇到诱惑或者腐败的时候，可以坚决抵制，并且还能与落后的文化与颓废的思想做斗争。创造出清廉的政治环境，让取财有道、守法经营、诚信经营的企业宗旨得到确立，使正确的价值观、人生观、世界观得到树立和牢固。维护好社会主义市场的经济秩序，把握正确的政治方向，不仅可以促进企业发展，还能促进国民经济的发展。
（四）完善企业规章制度
加强企业廉政文化建设，是企业依法经营、诚信经营的基础。建设企业廉政文化，在企业的规范经营行为方面及企业规章制度的方面，也要予以落实，要是企业廉政文化的建设没有相关的规章制度作为保障，那么企业廉政文化就不具备完整性和有效性，在党风廉政的建设中也不能将其积极作用充分发挥出来。在实际工作过程中，企业领导者和各级党组织，必须要认识并意识到加强企业廉政文化建设的重要性和不要再，在企业的管理制度中有机融入廉政文化建设理念。与企业实际发展情况相结合，无论是决策经营、干部任用，还是业务往来、经费开支等，都要建立并完善企业的规章制度，坚持民主监督、企务公开，使企业的经营管理制度可以与廉洁从业和廉洁文化衔接起来，在企业制度规程的作用下来规范和约束从业行为。
（五）企业廉政文化建设要与企业文化相融
企业廉政文化从本质上来说，是属于建设企业的思想道德文化。加强企业廉政文化的检修，需要与企业职工队伍建设、党员干部队伍建设及企业的精神文明建设相结合，以便全面提升企业文化的建设水平。在实践中，要优化完善企业廉政文化建设领导机制，使工作体系具有全面性，丰富企业活动形式，使廉政文化的渗透力和感染力得到增强。共青团、工会等群众组织，也要充分发挥出其职能作用，在组织群众的教育学习活动中，贯彻和贯穿企业廉政文化建设，既可以推广和宣传企业廉政文化，还能使加强企业廉政文化的建设具有实际效果和作用，同时还能进一步推动企业的发展及社会经济的发展。
三、结束语
通过上文的分析探究，我们知道加强企业廉政文化的建设必须要从多方面入手，不仅要实践“三个代表”思想，贯彻落实科学发展观，提高企业领导干部廉洁自律能力，还要增强企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识，完善企业规章制度，同时要确保企业廉政文化建设要与企业文化相融，才能使企业廉政文化的建设有效，且能发挥出实际效果。
参考文献：
[1]陈镇.新时期加强企业文化建设的思考[J].企业改革与管理，2019，346（05）：200-201.
[2]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019，618（09）：272.
[3]李伟.加强思想政治工作及企业文化建设的重要性及方法探索[J].人民公交，2019，111（03）：95-97.
关键词：企业;廉政文化;建设
前言
企業的生产经营会受到企业廉政文化的影响，在新时期下，必须要加强企业廉政文化的建设，才能确保企业可以实现科学发展及可持续发展。基于此，下面将针对如何加强企业廉政文化的建设展开分析探究。
一、廉政文化基本内涵
廉政文化就是以廉政为思想，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设的结合产物。在特定的社会群体活动中，形成了廉政文化，以及正确的价值观和社会公德意识，人们对于制度约束力的认同也能通过廉政文化反映出来，廉政文化同时还反映了国家机关和党在廉洁执政方面的道德、法律、政治、思想的标志水平，体现出了廉政建设的变化情况和进步状态[1]。廉政制度是建设廉政文化的基础，以先进的廉政思想作为核心，廉政文学艺术作为载体，有着丰富广博的文化知识及深厚的历史渊源。
二、企业廉政文化建设策略
（一）实践“三个代表”思想，贯彻落实科学发展观
企业廉政文化是组成社会主义先进文化的重要部分，充分反映出了现阶段我国先进文化的价值取向。因此，要想有效加强企业廉政文化的建设，就必须要以廉政文化为基础，进行“三个代表”重要思想的实践。为推动企业的科学发展，务必要围绕科学发展观及“三个代表”重要思想，不断丰富企业廉政文化的内涵，在企业内部积极宣传廉政理论、廉政信仰、廉政规范、廉政知识，确保企业廉政文化的形态得到拓展和丰富，使廉政文化可以更好的在企业内部传播和发扬，并且还可以使企业广大干部职工在工作实践中贯彻企业廉政文化，从而保障在企业的整体经营生产管理过程中都能贯穿企业廉政文化，不仅可以有效消除思想障碍，推动企业经济发展，还能让企业的经营活动得到规范，为推进社会主义市场经济及深化企业改革创造有利条件[2]。
（二）提高企业领导干部廉洁自律能力
在党风廉政建设工作实践中发展企业廉政建设，不仅可以充实企业廉政文化，还能深化企业廉政文化的建设。企业发展过程中经济活动的经济利益越来越多，而企业的领导干部作为企业的领导者和决策者，其自身的素质素养在很大程度上会决定并影响着企业的生存和发展。在激烈的市场环境下，企业建设廉政文化，不仅可以纠正企业领导干部的错误行为，也能使反腐倡廉工作的不正确认识得到消除[3]。所以，在建设企业廉政文化的过程中，要重视企业领导干部素质素养的提高，当领导干部的素质素养得到保障的时候，企业发展方向也能得到明确，同时还可以在企业内部营造出廉洁自律的氛围，企业领导干部的廉洁自律能力及拒腐防变能力也可以得到有效提高，从而优化市场经济的发展环境，净化从业环境。此外，企业领导干部也要主动接受基层员工及群众的监督，虚心接受群众的意见和建议，才能使企业实现健康可持续发展。
（三）增强企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识
企业生产经营管理工作的主体就是企业的干部职工，所以，为推进企业发展，使企业实现稳定发展，就必须要增强和提高企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识，不断提升其思想道德素养，才能为企业实现可持续发展提供基础保障。在新时期下加强企业廉政文化的建设，就必须要在市场经济条件下，将企业干部职工的科学文化素养及思想道德素养都予以提高，使干部职工具有诚信守法和敬廉崇洁的思维文化，通过高尚的道德情操来陶冶企业的干部职工，使广大的干部职工可以在遇到诱惑或者腐败的时候，可以坚决抵制，并且还能与落后的文化与颓废的思想做斗争。创造出清廉的政治环境，让取财有道、守法经营、诚信经营的企业宗旨得到确立，使正确的价值观、人生观、世界观得到树立和牢固。维护好社会主义市场的经济秩序，把握正确的政治方向，不仅可以促进企业发展，还能促进国民经济的发展。
（四）完善企业规章制度
加强企业廉政文化建设，是企业依法经营、诚信经营的基础。建设企业廉政文化，在企业的规范经营行为方面及企业规章制度的方面，也要予以落实，要是企业廉政文化的建设没有相关的规章制度作为保障，那么企业廉政文化就不具备完整性和有效性，在党风廉政的建设中也不能将其积极作用充分发挥出来。在实际工作过程中，企业领导者和各级党组织，必须要认识并意识到加强企业廉政文化建设的重要性和不要再，在企业的管理制度中有机融入廉政文化建设理念。与企业实际发展情况相结合，无论是决策经营、干部任用，还是业务往来、经费开支等，都要建立并完善企业的规章制度，坚持民主监督、企务公开，使企业的经营管理制度可以与廉洁从业和廉洁文化衔接起来，在企业制度规程的作用下来规范和约束从业行为。
（五）企业廉政文化建设要与企业文化相融
企业廉政文化从本质上来说，是属于建设企业的思想道德文化。加强企业廉政文化的检修，需要与企业职工队伍建设、党员干部队伍建设及企业的精神文明建设相结合，以便全面提升企业文化的建设水平。在实践中，要优化完善企业廉政文化建设领导机制，使工作体系具有全面性，丰富企业活动形式，使廉政文化的渗透力和感染力得到增强。共青团、工会等群众组织，也要充分发挥出其职能作用，在组织群众的教育学习活动中，贯彻和贯穿企业廉政文化建设，既可以推广和宣传企业廉政文化，还能使加强企业廉政文化的建设具有实际效果和作用，同时还能进一步推动企业的发展及社会经济的发展。
三、结束语
通过上文的分析探究，我们知道加强企业廉政文化的建设必须要从多方面入手，不仅要实践“三个代表”思想，贯彻落实科学发展观，提高企业领导干部廉洁自律能力，还要增强企业干部职工诚信守法、敬廉崇洁的意识，完善企业规章制度，同时要确保企业廉政文化建设要与企业文化相融，才能使企业廉政文化的建设有效，且能发挥出实际效果。
参考文献：
[1]陈镇.新时期加强企业文化建设的思考[J].企业改革与管理，2019，346（05）：200-201.
[2]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019，618（09）：272.
[3]李伟.加强思想政治工作及企业文化建设的重要性及方法探索[J].人民公交，2019，111（03）：95-97.