【摘 要】
：
作为一项技术密集型和知识密集型的工作,医院需大力加强人才队伍建设,实现人才心愿和科技心愿的目标,组建一支可持续的高素质的人才队伍是实现医院可持续发展的必由之路.长期
论文部分内容阅读
作为一项技术密集型和知识密集型的工作,医院需大力加强人才队伍建设,实现人才心愿和科技心愿的目标,组建一支可持续的高素质的人才队伍是实现医院可持续发展的必由之路.长期以来,基层卫生院位于医疗体系的底层,是直接接触底层员工群众的窗口,对于提升医疗服务水平和质量有着重要的意义.但是受制于观念、资金投入等多方面因素影响,基层卫生院的人才引进受到一定的制约,需进行针对性的深入研究,以提升基层卫生院人才引进策略和质量.基本公共卫生服务均等化是政府医疗领域改革的重要目标,是推动社会发展和人民共享社会发展成果的重要抓手.基层卫生院是履行基本公共卫生服务职能的主要力量之一,与此同时,人才引进困难是制约基层卫生院发展的核心因素之一.本文在简要分析现阶段基层卫生院人才配置情况的基础上,深入分析了制约基层卫生院人才引进的核心因素,并从政策倾斜、健全人才培养机制、优化基层技术环境等方面论述了提升基层卫生院人才引进的对策.
其他文献
随着我国高等教育的进一步改革,高等职业教育发展迅猛。因展示设计专业人才的社会需求量较大,具有很好的就业前景,各院校纷纷开设了该专业,甚至部分院校不具有开设该专业的条
以人为本,构建关爱员工的和谐企业,用改革和创新的思维来开创工作新局面,是中铁装备工会一直以来努力的目标.中铁装备工会深入开展落实员工健康关爱工程,搭建员工心理关爱平
在提倡资源节约和环境保护的大潮流背景下，世界上最轻的金属结构材料镁合金，已经在汽车、生物医疗等领域得到了大量应用，但是镁合金的耐腐蚀性能较差，严重的制约了它更广泛的应用
公元215年,曹操发兵西征张鲁,这时东吴孙权见有机可乘,率军攻打合肥.大兵压境,合肥城内一片惶恐.镇守合肥的三员大将张辽、乐进、李典也是意见不一,有的主战,有的主守.这三员
当前,我们面临着百年未有之大变局,希望与梦想交织,危险与机遇并存.在不确定性和错综复杂环境中,基层治理也面临多重挑战,基层干部既要灵活应变,化危为机,也要上下同心,攻坚
1942年4月至11月,谢觉哉以“焕南”为笔名,在延安中共中央机关报《解放日报》上辟“一得书”专栏,连续发表60篇文章,配合延安整风.rn他在《解放日报》的改版座谈会上提出,写
超超临界火力发电仍是世界范围内的主要发电方式,在长时间的高温高压服役环境中工作,材料的组织性能变化需要研究。通常,接头为管道中的薄弱环节,而在机组的再热器中,为适应工况,有大量的HR3C/T92异种接头存在,所以研究长期服役后的该种异种接头有着重要意义。本文以在605℃下服役51020 h的HR3C/T92异种接头为研究对象。使用金相显微镜、扫描电镜、电子探针及透射电镜观察其显微组织并鉴定了析出相
企业员工培训是企业队伍建设、推广企业文化、构建高效和谐工作团队的有效手段,这一工作在加强公司内部控制,优化组织结构和提高公司竞争力方面发挥着极其重要的作用. 因此,
当今社会竞争激烈,组织和组织内部的员工均面临更多的选择,辞职或辞退已成为当今职场一个很普遍的现象.而医院的专业技术人员,特别是医药护技人员作为医院最重要的资源,对医
水利行业人事档案管理是水利部门管理工作的重要组成部分,水利单位人事档案管理是按照国家相关法律制度对水利行业从业人员个人经历、工作成绩、薪酬标准、晋升内容详细记载