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在我国社会经济快速发展的背景下,人力资源管理工作变得越来越重要,甚至可以决定一个企业的生死存亡.面对此种情况,供电企业要想提高人力资源管理工作质量,就需要从人才队伍分类视角出发,完善人力资源管理方案.基于此,本文就对人才队伍分类视角下的供电企业人力资源管理措施进行探究,以期提供参考依据.