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本文对江苏省农村卫生技术人员数量不足、学历结构不合理、服务能力较差的现状进行了分析,提出采取多形式、多途径培养、补充农村卫生技术人才,制定优惠政策,鼓励人才流向基层,改善农村卫生工作条件,促进人才扎根基层,建立城市支援农村的长效机制,全面提升农村卫生服务水平等措施,加快实施农民健康工程,促进农村卫生事业的可持续发展。
本文对江苏省农村卫生技术人员数量不足、学历结构不合理、服务能力较差的现状进行了分析,提出采取多形式、多途径培养、补充农村卫生技术人才,制定优惠政策,鼓励人才流向基层,改善农村卫生工作条件,促进人才扎根基层,建立城市支援农村的长效机制,全面提升农村卫生服务水平等措施,加快实施农民健康工程,促进农村卫生事业的可持续发展。