【摘 要】
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当前是信息技术飞速发展的时代,信息技术已经应用到了各行各业的发展过程中,如何利用信息技术更好地促进企业自身的发展是企业关注的要点内容.将信息化技术与自身的生产、经
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当前是信息技术飞速发展的时代,信息技术已经应用到了各行各业的发展过程中,如何利用信息技术更好地促进企业自身的发展是企业关注的要点内容.将信息化技术与自身的生产、经营、管理工作有效结合,也就使得相关人力物力等资源得到了有效的节约,也就使得工作的有效性提升,也是促进企业核心竞争实力提升的重要手段之一.而在企业的日常管理和长期稳定运行方面,人力资源管理工作是非常重要的,在人才储备和岗位综合管理等方面发挥了十分重要的作用,信息化技术与企业人力资源管理工作的有效结合,使得人力资源管理的突出优势体现出来,利用更为有效的管理模式,也对于绩效考核工作深入落实,促进了人力资源管理工作的高效进行.本文对于信息技术在人力资源管理中的应用进行了分析,对此进行了探讨.
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