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随着科学技术日新月异进步,推动生产力不断提高,物质文明得到了充分发展,精神文明也越来越被重视,精神文明创建工作逐渐成为衡量一个单位综合实力的重要标准,但是对于基层水利单位来说,存在着地域偏远、意识薄弱、缺乏创新等缺陷,想要在文明创建工作上做出成绩和效果非常困难.本文试从安徽省蚌埠闸工程管理处为例,讨论基层水利单位文明创建工作如何有效开展.