中小企业员工流失原因及对策分析

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在企业的发展中,拥有一定数量的员工是其稳健发展的基础。但是,由于主客观等层面的原因,当前中小企业面临着严峻的员工流失问题。本文基于中小企业员工流失的原因,探究其对策。 In the development of enterprises, having a certain number of employees is the basis for its steady development. However, due to subjective and objective reasons, the current SMEs are facing severe problems of staff turnover. This article based on the reasons for the loss of SMEs, to explore its countermeasures.
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