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基于激励性薪酬和绩效管理体系改革实践
基于激励性薪酬和绩效管理体系改革实践
来源 :管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liaoyongsheng123
【摘 要】
:
衡量薪酬和绩效考核管理体系运用企业是否成功的标志“三笑”——老板笑、主管笑、员工笑.达到这样管理效果取决于是否具备激励性.人力资源专业理论只有根植企业鲜活的实际,
【作 者】
:
周锦秀
【机 构】
:
重庆巨蟹数码影像有限公司,重庆市 401147
【出 处】
:
管理学家
【发表日期】
:
2013年3期
【关键词】
:
激励性
薪酬
绩效
改革
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衡量薪酬和绩效考核管理体系运用企业是否成功的标志“三笑”——老板笑、主管笑、员工笑.达到这样管理效果取决于是否具备激励性.人力资源专业理论只有根植企业鲜活的实际,依据市场竞争背景和组织发展战略,总结和提炼现实存在的问题,制订科学有效的方案才能彰显强大的生命力.
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